（2）累計(jì)憑證。它與一次憑證正好相反，它可以記錄一定時(shí)期多次發(fā)生的同類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并可隨時(shí)算出結(jié)余，在成本、費(fèi)用的核算中，用這種憑證，可對(duì)它們進(jìn)行控制，期末按實(shí)際發(fā)生額記賬，如限額領(lǐng)料單、限額辦公用品領(lǐng)用單等。

（一）資產(chǎn)

學(xué)習(xí)效果

第二招 降低庫(kù)存

積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)；

4．資本的增減

注冊(cè)資本發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)取得歷次變動(dòng)的驗(yàn)資報(bào)告。

雙倍余額遞減法是在不考慮固定資產(chǎn)殘值的情況下，根據(jù)每一期期初固定資產(chǎn)賬面凈值和雙倍直線法折舊額計(jì)算固定資產(chǎn)折舊的一種方法。計(jì)算公式如下：

【例題】甲簽發(fā)一張票面金額為2萬(wàn)元的轉(zhuǎn)賬支票給乙，乙將該支票背書(shū)轉(zhuǎn)讓給丙，丙將票面金額改為5萬(wàn)元后背書(shū)轉(zhuǎn)讓給丁，丁又背書(shū)轉(zhuǎn)讓給戊。下列關(guān)于票據(jù)責(zé)任承擔(dān)的表述中，正確的是()。

A、甲、乙、丁對(duì)2萬(wàn)元負(fù)責(zé)，丙對(duì)5萬(wàn)元負(fù)責(zé)

B、乙、丙、丁對(duì)5萬(wàn)元負(fù)責(zé)，甲對(duì)2萬(wàn)元負(fù)責(zé)

C、甲、乙對(duì)2萬(wàn)元負(fù)責(zé)，丙、丁對(duì)5萬(wàn)元負(fù)責(zé)

D、甲、乙對(duì)5萬(wàn)元負(fù)責(zé)，丙、丁對(duì)2萬(wàn)元負(fù)責(zé)

答案：C

解析：根據(jù)規(guī)定，票據(jù)的變?cè)鞈?yīng)依照簽章是在變?cè)熘盎蛑髞?lái)承擔(dān)責(zé)任。如果當(dāng)事人簽章在變?cè)熘?，?yīng)按原記載的內(nèi)容負(fù)責(zé);如果當(dāng)事人簽章在變?cè)熘螅瑒t應(yīng)按變?cè)旌蟮挠涊d內(nèi)容負(fù)責(zé);如果無(wú)法辨別是在票據(jù)被變?cè)熘盎蛑蠛炚碌?，視同在變?cè)熘昂炚隆１绢}中，甲和乙的簽章在變?cè)熘埃投〉暮炚略谧冊(cè)熘蟆?/p>

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

流動(dòng)資產(chǎn)是指預(yù)計(jì)在一個(gè)正常營(yíng)業(yè)周期中變現(xiàn)、出售或耗用，或者主要為交易目的而持有，或者預(yù)計(jì)在資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)（含一年）變現(xiàn)的資產(chǎn)，或者自資產(chǎn)負(fù)債表日起一年內(nèi)交換其他資產(chǎn)或清償負(fù)債的能力不受限制的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物。

但如果是企業(yè)購(gòu)進(jìn)或通過(guò)融資租賃方式租入房屋，該資產(chǎn)由于還沒(méi)有入住使用，未達(dá)預(yù)定可使用狀態(tài)，企業(yè)進(jìn)行裝修的相關(guān)費(fèi)用不屬于后續(xù)支出，應(yīng)先掛“在建工程”，等房屋達(dá)預(yù)定可使用狀態(tài)后再轉(zhuǎn)到“固定資產(chǎn)-房屋”中去，而不能轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)——固定資產(chǎn)裝修”。

4.1　會(huì)計(jì)用語(yǔ)與日常用語(yǔ)

第與企業(yè)相適應(yīng)企業(yè)規(guī)模與業(yè)務(wù)量比規(guī)模企業(yè)業(yè)務(wù)量工復(fù)雜計(jì)賬簿需要冊(cè)數(shù)企業(yè)規(guī)模業(yè)務(wù)量企業(yè)計(jì)處理所經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)設(shè)置賬簿沒(méi)必要設(shè)許賬所明細(xì)賬合、兩本

宋代官?gòu)d中，辦理錢糧報(bào)銷或移交，要編造“四柱清冊(cè)”。

企業(yè)的管理可以使用會(huì)計(jì)信息來(lái)確定企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，

此次的初級(jí)職稱在內(nèi)容上做了很大調(diào)整，刪掉了很多難懂，華而不實(shí)的知識(shí)點(diǎn)，更加注重考察的考生的實(shí)操能力，這正是考試的目的，也是證書(shū)的價(jià)值所在。

由于現(xiàn)在不少鄉(xiāng)村會(huì)計(jì)人員沒(méi)有受過(guò)正規(guī)系統(tǒng)的培訓(xùn),再加上他們自己學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性不高,因此,鄉(xiāng)村會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)低下,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱,財(cái)務(wù)管理混亂問(wèn)題較為普遍,成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一大隱憂.為了解決當(dāng)前工作中存在的問(wèn)題,全面提高鄉(xiāng)村會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì),充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能作用,把經(jīng)常性的培訓(xùn)工作抓緊抓好,已是當(dāng)務(wù)之急.關(guān)于如何改進(jìn)和完善鄉(xiāng)村會(huì)計(jì)人員在職培訓(xùn)工作