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更新時間:2022-10-23 10:39:49        瀏覽次數(shù):330        返回列表

適合人群

會計是經(jīng)濟管理的重要工作,既要維護社會主義國家的利益,也要維護投資人、債權(quán)人、債務(wù)人和其他利害關(guān)系人的利益。

所以,在進行財務(wù)報告分析時,一般并不直接應(yīng)用利潤總額的數(shù)字進行計算分析,而是需要扣除一些項目或調(diào)整之后再使用。

二是所屬單位負責人不能盡快監(jiān)交,需要由主管單位派人督促監(jiān)交。如主管單位責成所屬單位撤換不合格的會計機構(gòu)負責人(會計主管人員),所屬單位負責人卻以種種借口拖延不辦交接手續(xù)時,主管單位就應(yīng)派人督促會同監(jiān)交等。

(3)所有者權(quán)益:是企業(yè)投資人對企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權(quán),包括企業(yè)投資人對企業(yè)的投入資本及形成的資本公積金、盈余公積金和未分配利潤等。

(1)企業(yè)名稱:嘉美有限責任公司。

試想一下,每個企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營時間、生產(chǎn)周期都各不相同,如果會計人員不能在一個統(tǒng)一的前提下進行核算,每個企業(yè)一套辦法,一個企業(yè)中不同的會計又是一套辦法,那么怎么能保證會計信息的準確性和連續(xù)性呢?

簡化的T字形賬戶基本結(jié)構(gòu)如圖2-1所示。

四、翻轉(zhuǎn)課堂締造者線上平臺線下面授全面輔導(dǎo)

我國的會計核算規(guī)定以人民幣為記賬本位幣,在有多種貨幣存在的條件下,要將有關(guān)外幣用匯率折算為記賬本位幣,以此登記賬簿,編制會計報表。

行政事業(yè)單位會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié),也是財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ),此工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系整個單位(部門)的經(jīng)濟運轉(zhuǎn),甚至?xí)绊懙截攧?wù)管理決策層的工作重心。筆者作為一名基層審計人員,在工作中發(fā)現(xiàn),部分行政事業(yè)單位由于會計基礎(chǔ)工作較薄弱,會計人員業(yè)務(wù)知識欠缺等,嚴重影響了單位的財務(wù)管理。經(jīng)濟責任審計中,被審計對象因此被認定為負有領(lǐng)導(dǎo)責任或主管責任時,他們覺得“冤枉”。其表現(xiàn)形式:

一、會計人員無證上崗、“半路出家”。有些單位的會計人員既不是學(xué)財務(wù)相關(guān)專業(yè),又不具有會計資格從業(yè)證書,缺乏會計、財務(wù)等基礎(chǔ)知識,工作中照著葫蘆畫瓢,對會計科目勾稽關(guān)系不清楚,沿用以前不規(guī)范的記賬方法或會計管理方式。比如,用鉛筆記賬,賬務(wù)處理不清楚,往來帳不設(shè)明細,固定資產(chǎn)購置不及時入賬等,有的甚至未設(shè)置會計賬目,會計原始憑證用信封裝存。

二、會計人員不穩(wěn)定、不固定。有些單位領(lǐng)導(dǎo)既對會計崗位重視,又對會計業(yè)務(wù)工作不了解,會計人員更換比較隨意。有些單位人事變動頻繁,個別單位三年更換了三位會計,甚至有的單位沒設(shè)專職會計由其他人員兼職,造成“新官不理舊賬”、“當一天和尚撞一天鐘”的思想,使得單位賬目不銜接,管理混亂。

三、單位內(nèi)部控制制度不健全。不少單位財務(wù)管理方面沒有制定內(nèi)部控制制度及相關(guān)的崗位責任制度和問責制度,特別是針對資金保全責任等沒有明確規(guī)定。阿由于單位編制有限、人手緊張等原因,許多行政事業(yè)單位存在不合理不合法的兼崗現(xiàn)象,如單位出納兼任記賬,出納兼任檔案保管等等。還有一些單位仍然實行“一支筆”審批制度,對費用報銷流程多采取“先審批后審核”的程序,使單位內(nèi)部的財務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程流于形式,約束力較差,影響了資金的使用效果。

1.折舊定義

<圖>【案例3-9】融資租賃還是經(jīng)營租賃

營業(yè)外支出———債務(wù)重組損失 1.9

4. 貨幣計量

會計制度中規(guī)定必須設(shè)置備查賬簿的科目,如“應(yīng)收票據(jù)”、“應(yīng)付票據(jù)”等,必須按照會計制度的規(guī)定設(shè)置備查賬簿。

如若一個公司沒有發(fā)票專用章,可以用財務(wù)章代替,這樣財務(wù)章在財務(wù)工作中會經(jīng)常用到。那使用的頻率會更高,使用的防范措施應(yīng)更加具體。

3.法人章的使用

4.2.3 庫存現(xiàn)金控制

如果將財務(wù)工作緊緊當作一種“計量”,成就感是比較少的,因為它的投入和產(chǎn)出并不像銷售那樣容易量化很多財務(wù)人天天加班,當被問到有什么工作績效時,很少有財務(wù)人員可以從容地難回答上來。當然就算說了,別人不一定理解和聽得懂!銷售人員可以說,我這個月完成了多少業(yè)績;生產(chǎn)人員說,我超額完成了多少產(chǎn)量;QA人員可以說,降低了多少不良率;可是財務(wù)人員或許只能說:報表完成得很順利?這個月稅務(wù)沒出問題?分析出這個月的虧損的原因是什么?所以,做這個工作需要定力,更需要耐得住寂寞!

其次,財務(wù)工作需要承受相當大的壓力。這個壓力,來自于截止日期、來自于分析的深度、來自于游離在政策的邊緣上。有句話說到,遲到的公平是不公平的,同樣,遲到的財務(wù)報表是沒有意義的。如果過了一個月才把上個月的報表編制出來,盡管是非常翔實和準確的,但是對經(jīng)營沒有任何幫助!大家會從各大公司的招聘廣告中可以看得到“working under high press”,可見財務(wù)人員承受的壓力是非常普遍的!財務(wù)分析也是一樣的,因為財務(wù)分析沒有一定的規(guī)律,也沒有非常技術(shù)的方面的硬性標準,所以對你所做的分析,很多財務(wù)人員是一種挑戰(zhàn)。同時,財務(wù)也是政策性非常強的,會計準則你得遵守,稅法你也得遵守。盡管有很高的水準,但是法律抑或亂糟糟的各種文件、條例都是由執(zhí)法人員來解釋的,所以,財務(wù)人員需要比常人更需謹慎。

() 15.賬戶的基本格式分為左右兩方,其中左方表示增加,右方表示減少。

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