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更新時間:2021-12-28 07:29:59        瀏覽次數(shù):363        返回列表

規(guī)模小并且經(jīng)營的業(yè)務(wù)簡單,甚至有的企業(yè)一個會計處理所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),那么所有的明細(xì)賬可以合成一兩本就可以了。

主要包括國務(wù)院有關(guān)財政工作的規(guī)定、財政預(yù)算管理制度、稅收制度等。

三、實物控制 (一)限制非授權(quán)人員接近存貨,貨物的發(fā)出必須有經(jīng)批準(zhǔn)的銷貨單;對于退貨也要加強實物控制,由收貨部門進(jìn)行驗收并填寫驗收報告和入庫單。 (二)限制非授權(quán)人員接近各種記錄和文件,防止偽造和篡改記錄。

夏新電子(現(xiàn)在已經(jīng)被收購),是最早在我國證券市場和學(xué)術(shù)界引發(fā)關(guān)于廣告支出是予以資本化,作為公司的資產(chǎn),還是直接在花費時作為一項費用從利潤表中扣除的爭論的公司。

雖然人們至今尚未形成財務(wù)報表及財務(wù)報告目標(biāo)的一致意見,但是在報告信息時仍需要區(qū)分兩者的目標(biāo)。研究目標(biāo)的目的在于探索實現(xiàn)目標(biāo)所需的手段或程序,并且實現(xiàn)不同目標(biāo)所需信息的特征。從理論上說,計量與披露是互相關(guān)聯(lián)并由財務(wù)報告目標(biāo)所決定的,然而,財務(wù)報告中的某些信息卻與計量不相關(guān),因此,財務(wù)報表目標(biāo)應(yīng)該與財務(wù)報告目標(biāo)區(qū)分開來。財務(wù)報表作為會計日常核算的繼續(xù)和總結(jié),用來滿足反映經(jīng)管責(zé)任方面的需要,財務(wù)報告則以使用者的決策需要為導(dǎo)向,提供更趨向未來和廣泛的輔助性信息。整個財務(wù)報告體系既用來評價企業(yè)管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任履行情況,又向報告使用者提供有助于決策的會計信息,滿足使用者日益增加的信息需要。

四、上課形式:面授+直播+私播課

4.資產(chǎn)的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)

() 6.會計科目與賬戶都是對會計對象具體內(nèi)容的科學(xué)分類,兩者口徑一致,性質(zhì)相同,具有相同的格式和結(jié)構(gòu)。

以下人員可申請免試1個專長科目

本階段學(xué)習(xí)效果:

我們知道,往往表面良好的指標(biāo)后面隱藏著個別嚴(yán)重的缺點、漏洞和隱患,或若干難能可貴的某些優(yōu)點被某些缺點所沖淡。這就要求我們既不要被表面現(xiàn)象所迷惑,又不要就事論事;而要善于深入調(diào)查研究,善于捕捉事物發(fā)展變化偶然中的必然,抱著客觀的姿態(tài),克服“先入為主”的思想,通過占有大量的詳細(xì)資料反復(fù)推敲、印證,來一番去粗取精,去偽存真的加工、分析,才會得出對企業(yè)財務(wù)狀況客觀、公正的評價。如,僅指標(biāo)的對比口徑上,就要深入調(diào)查核實,換算其計價、標(biāo)準(zhǔn)、時間、構(gòu)成、內(nèi)容等是否具有可比性。沒有可比性的指標(biāo)之間的對比,只能扭屈事物的本來面目,令人誤入歧途。

對于有以上行為的,由縣級以上人民政府財政部門責(zé)令限期改正,可以對單位處3000~5000元的罰款;

會計計量屬性主要包括歷史成本、重置成本、可變現(xiàn)凈值、現(xiàn)值和公允價值五種。

對在上述日期前購置的固定資產(chǎn),如果企業(yè)將殘值比例確定為零,并依此進(jìn)行企業(yè)所得稅納稅申報,這種做法不符合企業(yè)所得稅暫行條例的規(guī)定,必須進(jìn)行納稅調(diào)整,企業(yè)應(yīng)根據(jù)資產(chǎn)的實際情況以原價的5%確定殘值比例,并按稅收法律法規(guī)及企業(yè)所得稅有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)處理。

全年舉辦高級會計人員繼 續(xù)教育培訓(xùn)班16期,其中高級會計人員培訓(xùn)班12期,總會計師素質(zhì)提升班4期,參加培訓(xùn)人員計5616人,比上年增加144人。課程涵蓋行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)、財務(wù)管理創(chuàng)新,部門預(yù)算績效管理與信息公開,現(xiàn)金流管理及風(fēng)險防范,企業(yè)會計準(zhǔn)則重大變革及對企業(yè)影響,管理會計,財稅政策調(diào)控與財稅體制改革等熱點內(nèi)容。

1.收入與費用配比

但人生很現(xiàn)實,根據(jù)企業(yè)的不同,受的歡迎也不一樣。

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