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更新時(shí)間:2024-01-26 16:37:59        瀏覽次數(shù):394        返回列表

會(huì)計(jì)年度是會(huì)計(jì)最重要的會(huì)計(jì)分期。

綜合階段考試報(bào)名條件:

商品流通企業(yè)是指從事商品流通(或買賣)業(yè)務(wù)的獨(dú)立核算企業(yè)。主要包括商業(yè)、供銷合作社、糧食、外貿(mào)、物資供銷、圖書發(fā)行等企業(yè),如日常生活中見(jiàn)到的商場(chǎng)、超市、服裝店等。商品流通企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要是流通領(lǐng)域中的購(gòu)、銷、存活動(dòng),這類企業(yè)對(duì)比上面的工業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō),沒(méi)有產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程,核算主要側(cè)重于采購(gòu)成本、銷售成本及商品流通費(fèi)用的核算。

會(huì)計(jì)必須執(zhí)行固定的會(huì)計(jì)循環(huán)程序。從制作憑證到登記賬簿,一直到編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表,都必須按規(guī)定的程序處理,不得隨意變更其工作內(nèi)容或顛倒工作順序,同類企業(yè)的會(huì)計(jì)工作程序往往也是大同小異;

5.創(chuàng)新研發(fā)六大學(xué)習(xí)神器

(4)多方發(fā)展。要想成為高層次的財(cái)務(wù)管理人員,僅僅擁有財(cái)務(wù)知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須多方發(fā)展才能適應(yīng)企業(yè)的需要,如對(duì)企業(yè)文化的深層次理解、良好的溝通能力、企業(yè)管理所需的人事管理和銷售管理的知識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)能力等。

第二節(jié) 會(huì)計(jì)科目

3、具備會(huì)計(jì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和技能,具備相應(yīng)的實(shí)操技能.

無(wú)形資產(chǎn)項(xiàng)目反映企業(yè)為生產(chǎn)商品、提供勞務(wù)、出租給他人或?yàn)楣芾砟康亩钟械?、沒(méi)有實(shí)物形態(tài)的非貨幣性長(zhǎng)期資產(chǎn),包括專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、土地使用權(quán)和商譽(yù)等。

B先生個(gè)人所得為300萬(wàn)元,比照個(gè)人所得稅法的“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”應(yīng)稅項(xiàng)目,適用5%—35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率,按規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

2.2 記賬方法選用

2. 你4月份向電腦商買了一臺(tái)電腦,5月6日,支付了4000元電腦款。

解釋2:后者則是指假冒他人名義而進(jìn)行出票行為之外的其他票據(jù)行為,如偽造背書簽章、承兌簽章。

(1)票據(jù)的偽造行為在法律上不具有任何票據(jù)行為的效力。由于其從一開(kāi)始就是無(wú)效的,故持票人既使是善意取得,對(duì)被偽造人也不能行使票據(jù)權(quán)利。

(2)由于偽造人沒(méi)有在票據(jù)上以自己的名義簽章,因此不承擔(dān)票據(jù)責(zé)任。但是,如果偽造人的行為給他人造成損害的,必須承擔(dān)民事責(zé)任。

(3)票據(jù)上有偽造簽章的,不影響票據(jù)上其他真實(shí)簽章的效力。在票據(jù)上真正簽章的當(dāng)事人,仍應(yīng)對(duì)被偽造的票據(jù)的債權(quán)人承擔(dān)票據(jù)責(zé)任,票據(jù)債權(quán)人在提示承兌、提示付款或者行使追索權(quán)時(shí),在票據(jù)上真正簽章人不能以偽造為由進(jìn)行抗辯。

4.考核經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)

恒企教育是一家提供先進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu).始終肩負(fù)"把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人"的企業(yè)使命,深入研究會(huì)計(jì)從業(yè)者的困惑、需求,在課程產(chǎn)品和教學(xué)方式上適時(shí)革新,以達(dá)到為"中小企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)人才"的目的.

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