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更新時(shí)間:2023-08-24 04:12:03        瀏覽次數(shù):299        返回列表

沖刺講義,系統(tǒng)、通俗、緊貼考點(diǎn).授課方式:由老師面授輔導(dǎo)+PPT課件.

2009年10月通過(guò)高級(jí)職稱筆試.十多年財(cái)務(wù)、稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收政策及相關(guān)政策法規(guī);熱愛(ài)審計(jì)行業(yè),獨(dú)立帶隊(duì)處理各種審計(jì)業(yè)務(wù),熟悉中小型企業(yè)審計(jì),具有大中型企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉日常電腦操作,工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).

資產(chǎn)評(píng)估明細(xì)表是反映被評(píng)估資產(chǎn)評(píng)估前后的資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)情況的表格。它是資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告書(shū)的組成部分,也是資產(chǎn)評(píng)估結(jié)果得到認(rèn)可、評(píng)估目的的經(jīng)濟(jì)行為實(shí)現(xiàn)后作為調(diào)整賬目的主要依據(jù)之一。具體應(yīng)包括以下內(nèi)容:①資產(chǎn)及其負(fù)債的名稱、發(fā)生日期、賬面價(jià)值、評(píng)估價(jià)值等;②反映資產(chǎn)及其負(fù)債特征的項(xiàng)目;③反映評(píng)估增減值情況的欄目和備注欄目;④ 反映被評(píng)估資產(chǎn)會(huì)計(jì)科目名稱、資產(chǎn)占有單位、評(píng)估基準(zhǔn)日、表號(hào)、金額單位、頁(yè)碼內(nèi)容的資產(chǎn)評(píng)估明細(xì)表表頭;⑤寫(xiě)明清查人員、評(píng)估人員的表尾。評(píng)估明細(xì)表應(yīng)逐級(jí)匯總。資產(chǎn)評(píng)估明細(xì)表一般應(yīng)按會(huì)計(jì)科目順序排列裝訂。

2.資產(chǎn)評(píng)估明細(xì)表樣表包括的幾個(gè)層次

一是表明甲公司500萬(wàn)元注冊(cè)資本中的1%計(jì)5萬(wàn)元為乙公司投入的股本,即乙公司對(duì)甲公司可以履行股東權(quán)利的份額也為1%;

法人章在特定用途中使用的情況較多,比如一個(gè)公司在簽訂合同時(shí),合同條款規(guī)定在同時(shí)加蓋合同專用章及法人章時(shí),簽訂的合同才具備法律效力,因此法人章是在合同條款規(guī)定這種特定用途下才需加蓋,這種特定用途應(yīng)該和企業(yè)的內(nèi)控相關(guān),公司法并無(wú)要求。

是一個(gè)專門(mén)培養(yǎng)實(shí)操型會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)中心的原則是以人為本的培訓(xùn)理念。采用線上線下結(jié)合的會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)方式,讓學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單。實(shí)操更簡(jiǎn)單。

2、具備良好的職業(yè)道德品質(zhì);

如果數(shù)額比較大,在分析該企業(yè)財(cái)務(wù)狀況時(shí),就應(yīng)注意弄清其具體項(xiàng)目的構(gòu)成和產(chǎn)生原因。

例題18·多選題:企業(yè)在固定資產(chǎn)發(fā)生資本化后續(xù)支出并達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí)進(jìn)行的下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理中,正確的有( )。A.重新預(yù)計(jì)凈殘值B.重新確定折舊方法C.重新確定入賬價(jià)值D.重新預(yù)計(jì)使用壽命

③整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。

當(dāng)這一做法被SEC查出并要求重編報(bào)表后,1996年11月它的股價(jià)降到了30美元以下,而在1996年4月它的股價(jià)超過(guò)60美元。

在企業(yè)內(nèi)部,財(cái)務(wù)部門(mén)是樞紐,什么業(yè)務(wù)都繞不開(kāi)財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)有時(shí)候就像調(diào)度員一樣,協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)的工作,這也是團(tuán)隊(duì)精神的體現(xiàn)。如果這個(gè)會(huì)計(jì)缺乏溝通能力,使對(duì)方產(chǎn)生誤會(huì),耽誤事不說(shuō),如果出現(xiàn)矛盾,影響就大了。

1.3.3 區(qū)分會(huì)計(jì)和記賬

小編認(rèn)為無(wú)論“會(huì)計(jì)證”取消與否,一入會(huì)計(jì)深似海,會(huì)計(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)與提升就與自己的職業(yè)高度劃上了等號(hào)。提升自己的專業(yè)知識(shí)與能力是降低“會(huì)計(jì)證”取消政策所帶來(lái)的負(fù)面影響的一種行之效的應(yīng)對(duì)方法。找一家好的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫助自己在會(huì)計(jì)考證路上走得穩(wěn),走得快更是一種明智做法。

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