表3-7 資產(chǎn)和權(quán)益明細(xì)

負(fù)債是指企業(yè)過去的交易或者事項形成的，預(yù)期會導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的現(xiàn)時義務(wù)。根據(jù)負(fù)債的定義，負(fù)債具有以下幾個方面的特征：

1. 負(fù)債是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)時義務(wù)

會計匯的特色會計實操產(chǎn)品，幫助廣大學(xué)員在21天的時間內(nèi)學(xué)成會計。第一，21天學(xué)會計采用講故事的方式，以“濤濤包子鋪”等為背景闡述會計工作情景以及會計技能和原理，讓學(xué)習(xí)如聽故事，利于吸引學(xué)員的注意力提高學(xué)習(xí)效率。第二，會計匯為廣大學(xué)員提供理實一體的教學(xué)體驗，將會計理論和會計實務(wù)（企業(yè)經(jīng)營場景）融合一體，采用“做中學(xué)”的方式，讓學(xué)習(xí)不再枯燥，且課程更加具有針對性和實用性。第三，管財融合、財稅一體的財務(wù)人才是會計匯培養(yǎng)目標(biāo)。會記賬的賬房先生是其他會計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，而會計匯培養(yǎng)的是能夠幫助企業(yè)控制成本，降低風(fēng)險，控制稅務(wù)風(fēng)險，降低實際稅賦，提高企業(yè)利潤和價值的“軍師”。管財融合、財稅一體的課程培養(yǎng)出來的財務(wù)人才正是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)最需要的財務(wù)人才。

本課程基本描述

具備整體統(tǒng)籌能力；

2018注冊會計師預(yù)習(xí)階段學(xué)習(xí)計劃。

會計自身擁有一套專用的術(shù)語體系——會計科目。不同的經(jīng)濟(jì)事項通過會計人員的判斷，被表述為這些會計科目，進(jìn)入會計處理系統(tǒng)，最后形成有用的信息。會計科目如同英文中的單詞，掌握理解這些單詞，是進(jìn)入會計王國的重要一步。

組織會計核算工作之前，首先需要解決會計核算有關(guān)的一系列會計基本假設(shè)等基礎(chǔ)性問題，這是建立會計核算工作的基礎(chǔ)，作用很重要。

會計工作是技術(shù)工種，實踐性強(qiáng)，公司關(guān)注學(xué)歷是為了檢驗應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)功底，足夠就好。對于出納、費(fèi)用報銷等崗位選擇學(xué)歷相對較低的人員可能更穩(wěn)定、更適合。

第三類：行業(yè)亮點證書以及國際證書適合人群：加強(qiáng)自己的國際化視野以及有意向進(jìn)入外企以最近幾年在中國發(fā)展比較快的兩本國際會計證書作為代表。第一本為英國特許公認(rèn)會計師(ACCA)，國際會計證書領(lǐng)域參與人數(shù)最多的證書;另一本為美國注冊會計師，國際會計圈受到認(rèn)可最高的證書，可直接兌現(xiàn)多個國家注會證書。

財務(wù)不僅著重實施管理行為的結(jié)果，而且更為關(guān)注管理的過程，從財務(wù)目標(biāo)的發(fā)展看，經(jīng)歷了三個過程：籌資最大化、利潤最大化到現(xiàn)在的股東財富最大化。

為什么要中期財務(wù)，其目的主要是什么？對此人們有不同的認(rèn)識。一種認(rèn)識認(rèn)為，中報的目的與年報一樣，是為了提供一個特定期間內(nèi)企業(yè)的和經(jīng)營成果，差別不過是縮短了期間，加快了的頻率。在這種認(rèn)識下，中期財務(wù)信息著眼于過去，著重如何真實反映企業(yè)過去的和經(jīng)營成果，強(qiáng)調(diào)的是、可靠性和反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實。另外一種認(rèn)識認(rèn)為，中期財務(wù)的目的主要是為報表使用者提供決策有用的信息，幫助其預(yù)測企業(yè)年度內(nèi)未來期間的和經(jīng)營成果，因此中期財務(wù)報告信息應(yīng)著眼于未來，著重如何有助于投資者、債權(quán)人對企業(yè)的未來作出正確的分析，強(qiáng)調(diào)的是和提供預(yù)測信息。

12．財務(wù)會計主要反映企業(yè)過去的信息，不能為企業(yè)內(nèi)部管理提供數(shù)據(jù)。（）

會計監(jiān)督與其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督形式相比，具有如下特征。

我國負(fù)債按償還期限不同分為流動負(fù)債和長期負(fù)債。流動負(fù)債是指在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期內(nèi)償還的債務(wù)，包括短期借款、交易性金融負(fù)債、應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、其他應(yīng)付款、預(yù)計負(fù)債等。長期負(fù)債是指償還期在一年或者超過一年的一個營業(yè)周期以上的債務(wù)，包括長期借款、應(yīng)付債券、長期應(yīng)付款、專項應(yīng)付款等。

采取以上這些措施后，并不能一勞永逸，取得運(yùn)營效率的提高和現(xiàn)金流的改善，因為這些措施能否得到有效執(zhí)行還有賴于管理架構(gòu)的支持。組織架構(gòu)是否依據(jù)業(yè)務(wù)流程的需要來設(shè)置?員工是否承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)，得到有效的激勵，熱情洋溢地投身于效率和現(xiàn)金流的改善當(dāng)中去?

話雖然有些繞口，其實道理很簡單，那就是會計其實就是對經(jīng)濟(jì)事項記錄、計算、報告的一整套體系。

階段三：總賬會計→財務(wù)主管階段

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