適合：零基礎(chǔ)、有基礎(chǔ)知識(shí)但技能不足、初入行要找工作

那么，請(qǐng)你記住下面20個(gè)字：腳踏實(shí)地，業(yè)務(wù)扎實(shí)，注重實(shí)踐，多方發(fā)展，敢于創(chuàng)新。

（5）損益類科目：按損益的不同內(nèi)容可以分為反映收入的科目和反映費(fèi)用的科目。

近日，中國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理協(xié)會(huì)會(huì)同人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心召開(kāi)的全國(guó)部分省市企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才評(píng)價(jià)項(xiàng)目推進(jìn)座談會(huì)，也重點(diǎn)關(guān)注了當(dāng)前企業(yè)高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才缺乏的問(wèn)題，并就如何服務(wù)于國(guó)家人才戰(zhàn)略，開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)人才評(píng)價(jià)，提升我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理專業(yè)領(lǐng)域人才水平能力進(jìn)行了深入探討。

納稅申報(bào)：包括第8章。納稅申報(bào)環(huán)節(jié)是企業(yè)按照稅務(wù)部門(mén)的要求，與之進(jìn)行信息交換的一個(gè)環(huán)節(jié)，本書(shū)展示了該環(huán)節(jié)所常用的表格及實(shí)操圖例，讓讀者能一目了然，并能迅速掌握這些煩瑣的業(yè)務(wù)操作。

很多未接觸會(huì)計(jì)行業(yè)的人都有一個(gè)疑問(wèn):會(huì)計(jì)專業(yè)的就業(yè)前景怎么樣?會(huì)計(jì)專業(yè)有沒(méi)有發(fā)展?對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)存在質(zhì)疑,整體來(lái)說(shuō)對(duì)各大城市乃至三線城市來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)人才都是有很大需求,對(duì)于薪資來(lái)說(shuō),三六九等都有,目前大多數(shù)人考慮考注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)提升自己在行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可,注冊(cè)會(huì)計(jì)師年薪不菲,同時(shí)越來(lái)越多非會(huì)計(jì)專業(yè)的人也在努力追逐此認(rèn)證.

③設(shè)置會(huì)計(jì)科目的余額方向。

會(huì)計(jì)科目之間既有嚴(yán)格的區(qū)別，又有緊密的聯(lián)系。

也就是，不管分配還是部分不分配，留存的所得（利潤(rùn)）（就是沒(méi)有分配的部分），也要算到“所得”里面。

④杠桿租賃。即由一家或幾家租賃公司聯(lián)合，以少量的資金融通大量資金(一般是以設(shè)備和租金作抵押向銀行貸款60%～80%)，以購(gòu)買(mǎi)大型的、價(jià)格高昂的設(shè)備給承租企業(yè)的一種融資性復(fù)雜、手續(xù)繁瑣的租賃形式。

病假期間工資按職工月工資收入的50%計(jì)發(fā);連續(xù)工齡≥3年者，病假期間工資按職工月工資收入的60%計(jì)發(fā)。

貸：原材料 1

在這里要提醒的是很多小型企業(yè)在新設(shè)立時(shí)，因?yàn)橐?guī)模小、業(yè)務(wù)量少，往往建賬不全甚至未考慮建賬問(wèn)題，老板關(guān)心的更多也是資金流向問(wèn)題，造成很多小企業(yè)的會(huì)計(jì)只設(shè)立現(xiàn)金賬和銀行賬，甚至有的小企業(yè)都沒(méi)有規(guī)范的賬簿，只有一本自己的流水賬。

價(jià)值運(yùn)動(dòng)從哪里來(lái)？?jī)r(jià)值運(yùn)動(dòng)從企業(yè)外部來(lái)，使企業(yè)的資本來(lái)源增加；價(jià)值運(yùn)動(dòng)到哪里去？?jī)r(jià)值運(yùn)動(dòng)歸還于原有來(lái)源之外，使資本來(lái)源減少。

企業(yè)債券是企業(yè)（主要是公司）依照法定程序發(fā)行、約定在一定期限還本付息的有價(jià)證券。企業(yè)債券代表著發(fā)債企業(yè)和投資者之間的一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債券持有人是企業(yè)的債權(quán)人，債券持有人有權(quán)按期收回本息。

管理會(huì)計(jì)研究中心的Chris研究員認(rèn)為，財(cái)務(wù)人員要想保住自己的飯碗，就必須得向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，成為戰(zhàn)略型人才，參與到公司的決策中去，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。

第三類：所有者權(quán)益要素內(nèi)部項(xiàng)目等額有增有減，資產(chǎn)和負(fù)債要素不變