我國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下，對(duì)會(huì)計(jì)科目實(shí)行的是四位數(shù)字編碼法。

擁有國(guó)內(nèi)高中畢業(yè)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的人員均可報(bào)考。

甲公司為增值稅一般納稅人，2015年12月31日購(gòu)入不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備一臺(tái)，當(dāng)日投入使用。該設(shè)備價(jià)款為360萬(wàn)元，增值稅稅額為61.2萬(wàn)元，預(yù)計(jì)使用壽命為5年，預(yù)計(jì)凈殘值為零，采用年數(shù)總和法計(jì)提折舊。該設(shè)備2016年應(yīng)計(jì)提的折舊為（）萬(wàn)元。

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)

技能課程共有六門(mén)課程，涵蓋會(huì)計(jì)師所涉及的知識(shí)領(lǐng)域及必須掌握的技能，具體課程有《技能課程》〔FUNDAMENTALS——SKILLS〕、《公司法與商法》〔Corporate and BusinessLaw（CL）〕、《業(yè)績(jī)管理》〔Performance Management（PM）〕、《稅務(wù)》〔Taxation（TX）〕、《財(cái)務(wù)報(bào)告》〔Financial Repporting（FR）〕、《審計(jì)與認(rèn)證業(yè)務(wù)》〔Auditand Assurance（AA）〕、《財(cái)務(wù)管理》〔Financial Management（FM）〕。

（2）填制原始憑證的日期。

但是活頁(yè)賬的賬頁(yè)容易散失或被隨意抽換，因此，使用時(shí)應(yīng)按順序編號(hào)并裝訂成冊(cè)，同時(shí)妥善保管。

固定資產(chǎn)折舊

主要適用于非股份制企業(yè)籌集股權(quán)資本。　　優(yōu)點(diǎn)：能夠盡快形成生產(chǎn)能力；股權(quán)沒(méi)有社會(huì)化，公司與投資者容易進(jìn)行信息溝通?！　∪秉c(diǎn)：資本成本高；公司控制權(quán)集中，不利于公司治理；不易進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易。

特別提示：會(huì)計(jì)交接注意事項(xiàng)

第一：交接表要寫(xiě)清楚?？唇唤颖砩系膬?nèi)容與事實(shí)是否相符。

第二：發(fā)票要看仔細(xì)。發(fā)票本數(shù)與事實(shí)相符。企業(yè)賬要與銀行賬相符?，F(xiàn)實(shí)和實(shí)務(wù)往來(lái)是否相符。保管賬與實(shí)務(wù)是否相符。要清點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)。固定資產(chǎn)也要盤(pán)點(diǎn)。

第三：有時(shí)間的話，單位往來(lái)賬要相核對(duì)。個(gè)人賬要核對(duì)。

總之，會(huì)計(jì)交接一定要注意。否則后果自負(fù)。所以不要怕麻煩。涉及會(huì)計(jì)方方面面一定要核實(shí)。前任會(huì)計(jì)交接后沒(méi)有責(zé)任的。

這個(gè)崗位薪資也就不必多說(shuō)，肯定是上面崗位薪資的幾倍，或許就是3000到30000+的區(qū)別。

因此，好會(huì)計(jì)跟經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，與年齡關(guān)系不大。

全年舉辦高級(jí)會(huì)計(jì)人員繼 續(xù)教育培訓(xùn)班16期,其中高級(jí)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)班12期,總會(huì)計(jì)師素質(zhì)提升班4期,參加培訓(xùn)人員計(jì)5616人,比上年增加144人。課程涵蓋行政事業(yè)單位內(nèi)控建設(shè)、財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新,部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理與信息公開(kāi),現(xiàn)金流管理及風(fēng)險(xiǎn)防范,企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則重大變革及對(duì)企業(yè)影響,管理會(huì)計(jì),財(cái)稅政策調(diào)控與財(cái)稅體制改革等熱點(diǎn)內(nèi)容。

（2）兩者的區(qū)別：會(huì)計(jì)科目?jī)H僅是賬戶的名稱，不存在結(jié)構(gòu)；而賬戶則具有一定的格式和結(jié)構(gòu)。