我國(guó)上市公司中期財(cái)務(wù)制度始自1994年證監(jiān)會(huì)發(fā)布《公開發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第三號(hào)（中期財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容與格式）（試行）》，此后該準(zhǔn)則于1996年和1998歷經(jīng)了兩次修改。關(guān)于中期財(cái)務(wù)的尚未發(fā)布，正在擬定之中。我國(guó)傳統(tǒng)上的月報(bào)、季報(bào)實(shí)際上也是一種中期財(cái)務(wù)，但從其編制的目的、依據(jù)的理論基礎(chǔ)、確認(rèn)計(jì)量的原則以及編制的方法等方面來(lái)看，都與本文所論及的中期財(cái)務(wù)報(bào)告有所不同。

會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的對(duì)象，是取得并持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的人員。

1．利潤(rùn)的定義

就業(yè)行情不斷看漲

距離2018年初級(jí)會(huì)計(jì)考試還有兩個(gè)月的時(shí)間。小伙伴大概也開始已經(jīng)準(zhǔn)備起飛備戰(zhàn)。對(duì)于有些報(bào)班的或者自己學(xué)的會(huì)計(jì)從業(yè)者，內(nèi)心也有個(gè)疑惑：這次能通過(guò)考試嗎？

所以會(huì)計(jì)在采用實(shí)物計(jì)量單位和勞動(dòng)計(jì)量單位的同時(shí)，主要采用貨幣計(jì)量單位，對(duì)于各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行綜合的核算和監(jiān)督，以便更好地進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

所謂的“無(wú)紙化”考試，也就是脫離傳統(tǒng)的紙、筆等作答工具，考生在電腦上完成讀題、作答、提交試卷。2016年，全國(guó)共有26個(gè)地區(qū)的中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試加入了無(wú)紙化考試試點(diǎn)。2017年相關(guān)政策已經(jīng)確定，會(huì)計(jì)資格無(wú)紙化考試全面實(shí)行。

2.2.2　會(huì)計(jì)科目

如何選擇和使用會(huì)計(jì)賬簿

（一）用于非增值稅應(yīng)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)的購(gòu)進(jìn)貨物或者應(yīng)稅勞務(wù)；

根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞保基金、失業(yè)保險(xiǎn)金等)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。

3.負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)

因?yàn)槲覀冋麄€(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境在變化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)變化，相關(guān)法規(guī)會(huì)變化。所以，會(huì)計(jì)這一行從最開始的就業(yè)到后期業(yè)務(wù)的提升，都需要通過(guò)考證來(lái)予以體現(xiàn)。

交易性金融資產(chǎn)與可供出售金融資產(chǎn)后續(xù)計(jì)量原則是公允價(jià)值屬性，交易性金融資產(chǎn)是完全的公允價(jià)值來(lái)計(jì)量的，而可供出售金融資產(chǎn)則是以公允價(jià)值與實(shí)際利率法攤余成本相結(jié)合（債券時(shí)）；而持有至到期投資的后續(xù)計(jì)量原則是歷史成本屬性，用實(shí)際利率攤余成本法。長(zhǎng)期股權(quán)投資成本法和權(quán)益法核算。

4、初始確認(rèn)核算不同

短短的幾個(gè)月的時(shí)間，管理會(huì)計(jì)以各種各樣的方式和各種各樣的消息出現(xiàn)在我們的身邊，在潛移默化的影響著我們。

不滿足于現(xiàn)狀，渴望向上一個(gè)臺(tái)階。