⑤設(shè)置外幣核算科目。

（） 7．某些經(jīng)濟業(yè)務(wù)會引起資產(chǎn)增加與所有者權(quán)益增加的變化。

（2）負責銀行對賬單調(diào)節(jié)和銀行存款賬面余額的職員不能同時負責現(xiàn)金收入、現(xiàn)金支出或編制收付款憑證業(yè)務(wù)，以防止被銀行揭露的不正當支出或應(yīng)記但未記入企業(yè)收入賬的不正當行為再次被掩蓋起來。

通過設(shè)置會計科目，可以將企業(yè)紛繁復雜、性質(zhì)不同的經(jīng)濟業(yè)務(wù)按照預先設(shè)置的會計科目，進行科學分類，轉(zhuǎn)換為有規(guī)律的會計信息。

有價證券是指表示一定財產(chǎn)擁有權(quán)或支配權(quán)的證券，如國庫券、股票、企業(yè)債券等。

規(guī)模小并且經(jīng)營的業(yè)務(wù)簡單，甚至有的企業(yè)一個會計處理所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)，那么所有的明細賬可以合成一兩本就可以了。

可比性是要求同一會計主體其前后期會計信息保持可比（縱向可比性），或兩個不同的會計主體同一時期的會計信息保持可比（橫向可比性）。

該項經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生后，作為資產(chǎn)的銀行存款減少400 000元，作為所有者權(quán)益的實收資本減少400 000元，如表3-13所示。

恒企擁有一大批長期活躍在會計培訓第一線的注冊會計師和資深會計講師，有豐富的教學經(jīng)驗和理論修養(yǎng)。多年來，恒企始終以勤奮務(wù)實的作風和優(yōu)質(zhì)高效的輔導效果服務(wù)廣大考生．極大地提高了廣大學員的會計水平。恒企學校致力于打造“技能培訓”品牌，將品牌化運營作為學校獲取社會認知與贊譽的重要戰(zhàn)略，力求培訓教育模式的不斷創(chuàng)新，力求使學員全面發(fā)展。恒企會計老師上課認真負責、上課生動易懂，老師全程跟蹤輔導，直到你考出止。CPA基礎(chǔ)班：緊扣考綱要求，對考點進行全面解析，配合相應(yīng)習題，一舉擊中考點建立系統(tǒng)知識框架。學員根據(jù)課程進度系統(tǒng)性學習，打下扎實的專業(yè)基礎(chǔ)。CPA強化班：突出重點，化繁為簡。配套習題講解，強化對重要知識點的掌握，讓學員掌握考點與解題技巧。CPA沖刺?？及啵焊鶕?jù)歷年考題，把握命題趨勢以及解題思路，通過?？甲寣W員了解解題方法和做題規(guī)律。深入剖析、融會貫通，為學員的順利通過提供堅強后盾。

會計培訓從過去的只注重會計職稱考試培訓，到現(xiàn)在職稱考試培訓和會計實操培訓不相伯仲，會計職業(yè)教育在互聯(lián)網(wǎng)時代得到了飛躍式的發(fā)展。對學員來講，會計實操產(chǎn)品是入行的敲門磚，或者是入行前的實戰(zhàn)演習，實操培訓經(jīng)歷是應(yīng)聘過程中的加分項。

行政管理部門要支付各種管理費用；為銷售產(chǎn)品要支付銷售費用；籌集生產(chǎn)經(jīng)營資金要支付財務(wù)費用；還會發(fā)生與生產(chǎn)經(jīng)營沒有直接關(guān)系的營業(yè)外支出。此外，企業(yè)應(yīng)繳納的所得稅也是一項費用……

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

產(chǎn)生應(yīng)收賬款的原因在于企業(yè)的賒銷活動。

（三）會計核算與監(jiān)督職能的關(guān)系

第三節(jié)　賬戶及其基本結(jié)構(gòu) 一、賬戶的概念 設(shè)置會計科目只是預先規(guī)定了對會計對象具體內(nèi)容進行分類核算的項目，而為了完整、連續(xù)、系統(tǒng)地記錄由于經(jīng)濟業(yè)務(wù)的發(fā)生而引起會計要素的增減變動，提供各種會計信息，還必須根據(jù)規(guī)定的會計科目在賬簿中開設(shè)賬戶。

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