（3）注重實(shí)踐。所有的會(huì)計(jì)理論對(duì)于任何行業(yè)、企業(yè)都是適用的，但是每個(gè)行業(yè)，甚至同行業(yè)內(nèi)的不同企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)模式不同，所以在財(cái)務(wù)工作方面多多少少存在差異，實(shí)踐多了，經(jīng)驗(yàn)就豐富，所以，一定要多接觸實(shí)務(wù)工作，這樣才能游刃有余。例如，納稅申報(bào)，如何根據(jù)企業(yè)情況合理避稅、調(diào)節(jié)納稅，為企業(yè)爭(zhēng)取更多的流動(dòng)資金，就是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作。

它是指會(huì)計(jì)核算服務(wù)的對(duì)象或者說(shuō)會(huì)計(jì)信息所反映的特定單位或者組織（企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等），它規(guī)范了會(huì)計(jì)核算工作的空間范圍。

5．與人力資源部門(mén)密切合作，對(duì)財(cái)務(wù)人員（包括分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)人員）進(jìn)行招聘、選拔、

主要適用于非股份制企業(yè)籌集股權(quán)資本?！　?yōu)點(diǎn)：能夠盡快形成生產(chǎn)能力；股權(quán)沒(méi)有社會(huì)化，公司與投資者容易進(jìn)行信息溝通?！　∪秉c(diǎn)：資本成本高；公司控制權(quán)集中，不利于公司治理；不易進(jìn)行產(chǎn)權(quán)交易。

中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào)總編輯陳清華介紹，我國(guó)已有超過(guò)兩千萬(wàn)持證會(huì)計(jì)人員，然而截至2017年底，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)持有人數(shù)僅為180萬(wàn)人，高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)持有人數(shù)僅14萬(wàn)人。

在現(xiàn)實(shí)生活中，這類(lèi)情況主要出現(xiàn)在由自然人創(chuàng)辦的獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)，這兩類(lèi)企業(yè)不具有法人資格，企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債在法律上被視為業(yè)主或者合伙人的資產(chǎn)或負(fù)債，但在會(huì)計(jì)核算上，需要將企業(yè)作為一個(gè)單獨(dú)的會(huì)計(jì)主體，以便將會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)分開(kāi)來(lái)。

由于相關(guān)會(huì)計(jì)憑證僅在摘要欄中簡(jiǎn)單注明了“債務(wù)轉(zhuǎn)股權(quán)”，沒(méi)有說(shuō)明具體情況，小施便詢(xún)問(wèn)了甲公司財(cái)務(wù)部黃經(jīng)理。

原來(lái)，2009年初，甲公司向乙公司購(gòu)進(jìn)一批材料，應(yīng)付貨款10萬(wàn)元，合同約定6個(gè)月內(nèi)結(jié)清款項(xiàng)。6個(gè)月后，由于甲公司發(fā)生財(cái)務(wù)困難，無(wú)法支付貨款，遂與乙公司協(xié)商進(jìn)行債務(wù)重組。經(jīng)雙方協(xié)商，乙公司同意將10萬(wàn)元欠款轉(zhuǎn)為對(duì)甲公司的股份，轉(zhuǎn)股后甲公司注冊(cè)資本為500萬(wàn)元，凈資產(chǎn)公允價(jià)值為760萬(wàn)元，甲公司的抵債股權(quán)占甲公司注冊(cè)資本的1%，年末債務(wù)重組各相關(guān)手續(xù)均已辦理完畢（乙公司已對(duì)該項(xiàng)應(yīng)收賬款計(jì)提了壞賬準(zhǔn)備0.5萬(wàn)元）。

學(xué)習(xí)對(duì)象：適合零起步、有意從事商業(yè)類(lèi)會(huì)計(jì)工作、具有初中以上文化的學(xué)員 　　學(xué)時(shí)：4.5個(gè)月（白班或晚班、周末班可選。已有會(huì)計(jì)證者可選學(xué)本班型的技能課程） 　　教學(xué)課程 　　理論課程：《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》　　技能課程（初級(jí)全程版）——《商業(yè)會(huì)計(jì)手工賬實(shí)戰(zhàn)》（含稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)）、《商業(yè)會(huì)計(jì)電腦賬實(shí)戰(zhàn)》 　　就業(yè)收益 　　能勝任商業(yè)批發(fā)、零售百貨、服務(wù)咨詢(xún)等類(lèi)型企業(yè)的會(huì)計(jì)崗位 　　獲取初級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師職業(yè)技術(shù)等級(jí)證書(shū)

<圖>【問(wèn)題引入】

恒企教育是一家提供先進(jìn)會(huì)計(jì)技術(shù)、為各行業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)型會(huì)計(jì)人才的O2O會(huì)計(jì)職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu).始終肩負(fù)"把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢(mèng)想的人"的企業(yè)使命,深入研究會(huì)計(jì)從業(yè)者的困惑、需求,在課程產(chǎn)品和教學(xué)方式上適時(shí)革新,以達(dá)到為"中小企業(yè)培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)人才"的目的.

會(huì)計(jì)科目是設(shè)置賬戶(hù)、處理賬務(wù)所必須遵守的規(guī)則和依據(jù)。一般來(lái)講，會(huì)計(jì)科目名稱(chēng)的規(guī)范、會(huì)計(jì)科目的多少、會(huì)計(jì)科目的分類(lèi)、會(huì)計(jì)科目的解釋口徑等，決定著各單位會(huì)計(jì)核算的粗細(xì)程度，決定著各單位編制會(huì)計(jì)報(bào)表的需求和內(nèi)容，因此會(huì)計(jì)科目的設(shè)置應(yīng)努力做到科學(xué)、合理、適用，且必須遵循以下原則:

(1)合法性原則。為了保證可比性，所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

(2)相關(guān)性原則。會(huì)計(jì)科目的設(shè)置，應(yīng)為提供有關(guān)各方所需的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿(mǎn)足對(duì)外報(bào)告和對(duì)內(nèi)管理的要求。

(3)實(shí)用性原則。企業(yè)的組織形式、所處行業(yè)、經(jīng)營(yíng)內(nèi)容及業(yè)務(wù)種類(lèi)等各不相同，在會(huì)計(jì)科目的設(shè)置上也應(yīng)有所區(qū)別。在合法性的基礎(chǔ)上，應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，設(shè)置符合企業(yè)需要的會(huì)計(jì)科目。

同時(shí)，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置既要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，又要保證相對(duì)穩(wěn)定;既要有統(tǒng)一性，又要有靈活性，在保證提供統(tǒng)一核算指標(biāo)的前提下，各會(huì)計(jì)主體可以根據(jù)本單位的具體情況和經(jīng)濟(jì)管理要求，對(duì)統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目作必要的增補(bǔ)或合并。也就是說(shuō)，會(huì)計(jì)科目的設(shè)置要簡(jiǎn)明、適用。

表3-4列示了不同情況下賬簿的選擇。

財(cái)務(wù)總監(jiān)一職向來(lái)被視為財(cái)務(wù)行業(yè)的"人生巔峰"，務(wù)總監(jiān)是公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。一名現(xiàn)代意義上的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)財(cái)務(wù)視野，從戰(zhàn)略高度把握公司整體運(yùn)作。

圖4-10　固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)憑證——固定資產(chǎn)驗(yàn)收單

原標(biāo)題：專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)碩士（MPAcc）就業(yè)前景分析

在會(huì)計(jì)制度中，對(duì)會(huì)計(jì)科目及核算內(nèi)容均有具體規(guī)定和解釋。

作為退稅實(shí)訓(xùn)教程，對(duì)這些操作系統(tǒng)之間的關(guān)系以及先后順序，是必須要講的。新手做退稅，除了政策不明、計(jì)算不會(huì)之外，就是對(duì)變些眼花繚亂的操作感到十分困惑，我們必須解決！

（） 2．會(huì)計(jì)科目?jī)H是名稱(chēng)而已，若要體現(xiàn) 會(huì)計(jì)要素的增減變化及結(jié)果則要借助于賬戶(hù)。