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更新時(shí)間:2023-07-10 14:32:12        瀏覽次數(shù):308        返回列表

為此,注師可由原始憑證追查到明細(xì)賬,用來(lái)測(cè)試遺漏了的銷售業(yè)務(wù),即從發(fā)運(yùn)憑證中選取抽查樣本,追查至銷售發(fā)票存根以及主營(yíng)業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬,借以測(cè)試漏記的銷售收入。

雖然我們可以直接具體地羅列出這些資產(chǎn),但是用這些資產(chǎn)自身的計(jì)量單位,我們無(wú)法進(jìn)行匯總,也就得不到綜合反映的資產(chǎn)量,所以,我們需要用貨幣來(lái)計(jì)量資產(chǎn)。

4.2.1 貨幣資金內(nèi)部控制的一般規(guī)范

例如,你如果獲得了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,你就可以向單位申請(qǐng)擔(dān)任中級(jí)會(huì)計(jì)職稱技術(shù)職務(wù),職務(wù)與工資是關(guān)聯(lián)的。

稅務(wù)會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)的一個(gè)分支,既要以國(guó)家稅法為準(zhǔn)繩,促使企業(yè)認(rèn)真履行納稅義務(wù),又要在不違反法律的前提下,追求企業(yè)納稅方面的最大經(jīng)濟(jì)效益。因此其主要目標(biāo)包括以下方面:

(1)依法納稅,履行納稅人義務(wù)

籌資活動(dòng)指的是導(dǎo)致企業(yè)資本及債務(wù)規(guī)?;驑?gòu)成發(fā)生變化的活動(dòng),如吸收投資、發(fā)行股票、分配利潤(rùn)、向銀行借款等。

會(huì)計(jì)信息的不可比,造成了投資決策上的困難。在全球化進(jìn)程不斷加快的環(huán)境下,自2000年以來(lái),國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全球趨同的腳步加快。

每一個(gè)時(shí)期的財(cái)務(wù)分析無(wú)論是形式和內(nèi)容都應(yīng)有自己的特色。內(nèi)容上的突出重點(diǎn)、有的放矢,形式上的靈活、新穎、多樣,是財(cái)務(wù)分析具有強(qiáng)大生命力的首要條件。形式呆板,千篇一律,甚至抽換上期指標(biāo)數(shù)據(jù)搞“填空題”似的八股文章,是財(cái)務(wù)分析之大忌。

經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生對(duì)會(huì)計(jì)恒等式的影響有九類情況,下面以表3-6的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),連續(xù)舉例看看經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生對(duì)會(huì)計(jì)恒等式有什么影響。

行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié),也是財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ),此工作質(zhì)量的好壞直接關(guān)系整個(gè)單位(部門)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn),甚至?xí)绊懙截?cái)務(wù)管理決策層的工作重心。筆者作為一名基層審計(jì)人員,在工作中發(fā)現(xiàn),部分行政事業(yè)單位由于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作較薄弱,會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺等,嚴(yán)重影響了單位的財(cái)務(wù)管理。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中,被審計(jì)對(duì)象因此被認(rèn)定為負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或主管責(zé)任時(shí),他們覺(jué)得“冤枉”。其表現(xiàn)形式:

一、會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗、“半路出家”。有些單位的會(huì)計(jì)人員既不是學(xué)財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),又不具有會(huì)計(jì)資格從業(yè)證書,缺乏會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等基礎(chǔ)知識(shí),工作中照著葫蘆畫瓢,對(duì)會(huì)計(jì)科目勾稽關(guān)系不清楚,沿用以前不規(guī)范的記賬方法或會(huì)計(jì)管理方式。比如,用鉛筆記賬,賬務(wù)處理不清楚,往來(lái)帳不設(shè)明細(xì),固定資產(chǎn)購(gòu)置不及時(shí)入賬等,有的甚至未設(shè)置會(huì)計(jì)賬目,會(huì)計(jì)原始憑證用信封裝存。

二、會(huì)計(jì)人員不穩(wěn)定、不固定。有些單位領(lǐng)導(dǎo)既對(duì)會(huì)計(jì)崗位重視,又對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作不了解,會(huì)計(jì)人員更換比較隨意。有些單位人事變動(dòng)頻繁,個(gè)別單位三年更換了三位會(huì)計(jì),甚至有的單位沒(méi)設(shè)專職會(huì)計(jì)由其他人員兼職,造成“新官不理舊賬”、“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想,使得單位賬目不銜接,管理混亂。

三、單位內(nèi)部控制制度不健全。不少單位財(cái)務(wù)管理方面沒(méi)有制定內(nèi)部控制制度及相關(guān)的崗位責(zé)任制度和問(wèn)責(zé)制度,特別是針對(duì)資金保全責(zé)任等沒(méi)有明確規(guī)定。阿由于單位編制有限、人手緊張等原因,許多行政事業(yè)單位存在不合理不合法的兼崗現(xiàn)象,如單位出納兼任記賬,出納兼任檔案保管等等。還有一些單位仍然實(shí)行“一支筆”審批制度,對(duì)費(fèi)用報(bào)銷流程多采取“先審批后審核”的程序,使單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程流于形式,約束力較差,影響了資金的使用效果。

賬戶的上述分類如 三、賬戶的基本結(jié)構(gòu) 為了正確記錄和反映各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)引起的資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)的增減變動(dòng)及其結(jié)果,賬戶不但要有明確的核算內(nèi)容,而且要有一定的結(jié)構(gòu)。

在日常生活中,人們往往一提及財(cái)務(wù)工作,就聯(lián)想到你是一名會(huì)計(jì),有的也會(huì)認(rèn)為會(huì)計(jì)就是在公司里進(jìn)行簡(jiǎn)單的記賬,這些都是源于大家對(duì)會(huì)計(jì)概念還不是很清楚,下面就現(xiàn)實(shí)中容易混淆的幾個(gè)概念進(jìn)行區(qū)分。

面對(duì)國(guó)內(nèi)巨大的市場(chǎng)需求缺口,國(guó)家相關(guān)部門、單位都意識(shí)到,亟需建立一套系統(tǒng)性的培訓(xùn)、教學(xué)規(guī)范。

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會(huì)計(jì)匯的特色會(huì)計(jì)實(shí)操產(chǎn)品,幫助廣大學(xué)員在21天的時(shí)間內(nèi)學(xué)成會(huì)計(jì)。第一,21天學(xué)會(huì)計(jì)采用講故事的方式,以“濤濤包子鋪”等為背景闡述會(huì)計(jì)工作情景以及會(huì)計(jì)技能和原理,讓學(xué)習(xí)如聽(tīng)故事,利于吸引學(xué)員的注意力提高學(xué)習(xí)效率。第二,會(huì)計(jì)匯為廣大學(xué)員提供理實(shí)一體的教學(xué)體驗(yàn),將會(huì)計(jì)理論和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)(企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景)融合一體,采用“做中學(xué)”的方式,讓學(xué)習(xí)不再枯燥,且課程更加具有針對(duì)性和實(shí)用性。第三,管財(cái)融合、財(cái)稅一體的財(cái)務(wù)人才是會(huì)計(jì)匯培養(yǎng)目標(biāo)。會(huì)記賬的賬房先生是其他會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),而會(huì)計(jì)匯培養(yǎng)的是能夠幫助企業(yè)控制成本,降低風(fēng)險(xiǎn),控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),降低實(shí)際稅賦,提高企業(yè)利潤(rùn)和價(jià)值的“軍師”。管財(cái)融合、財(cái)稅一體的課程培養(yǎng)出來(lái)的財(cái)務(wù)人才正是當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)最需要的財(cái)務(wù)人才。

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