實(shí)操會(huì)計(jì)師職業(yè)技術(shù)等級證書是目前中國會(huì)計(jì)培訓(xùn)界的實(shí)際操作技能證書,也是目前中國能證明會(huì)計(jì)人員實(shí)操能力的證書.證書分為初、中、高三個(gè)級別,會(huì)計(jì)從業(yè)人員可以根據(jù)自身?xiàng)l件及要求考取相應(yīng)級別的證書.

任何會(huì)計(jì)主體都有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，都要求會(huì)計(jì)提供及時(shí)的、真實(shí)的、完整的、系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息，這就需要對經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行記錄、計(jì)算、分類、匯總和分析，將離散的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)內(nèi)容轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息。

每股股票都代表股東對企業(yè)擁有一個(gè)基本單位的所有權(quán)。

營業(yè)外活動(dòng)的性質(zhì)決定了營業(yè)外收入帶給企業(yè)的貢獻(xiàn)不穩(wěn)定，如果營業(yè)外收入占利潤的比例過大，說明企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)存在問題，在閱讀分析時(shí)需注意。

會(huì)計(jì)科目的分類

(1)會(huì)計(jì)科目按其所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容的不同，可分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、所有者權(quán)益類、損益類和成本類會(huì)計(jì)科目五大類。

(2)會(huì)計(jì)科目按其隸屬關(guān)系，可分為總賬科目、子目和細(xì)目。

二則，政府龐大的機(jī)構(gòu)運(yùn)行更離不開對其預(yù)算財(cái)政支出的安排和分配。

2. 應(yīng)付賬款

奇怪的是，周期和庫存如此重要，但是很多企業(yè)居然沒有一個(gè)部門、一個(gè)人對此績效負(fù)責(zé)，也沒有人去測量和管理周期和庫存的績效表現(xiàn)，頂多是財(cái)務(wù)部門每月核算一個(gè)粗略的庫存數(shù)據(jù)，然后就扔在那無人問津。

會(huì)計(jì)信息使用者包括投資者、債權(quán)人、政府及其有關(guān)部門和社會(huì)公眾等。

例題16·多選題:下列關(guān)于固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有（　）。

兩項(xiàng)同時(shí)進(jìn)行：P1=（P0+A×k）/（1+n+k）；

商品流通企業(yè)是指從事商品流通（或買賣）業(yè)務(wù)的獨(dú)立核算企業(yè)。主要包括商業(yè)、供銷合作社、糧食、外貿(mào)、物資供銷、圖書發(fā)行等企業(yè)，如日常生活中見到的商場、超市、服裝店等。商品流通企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要是流通領(lǐng)域中的購、銷、存活動(dòng)，這類企業(yè)對比上面的工業(yè)企業(yè)來說，沒有產(chǎn)品生產(chǎn)過程，核算主要側(cè)重于采購成本、銷售成本及商品流通費(fèi)用的核算。

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從數(shù)值上看，利潤就是收入（包括利得）減去費(fèi)用（包括損失）之后的凈額。

據(jù)了解，注冊會(huì)計(jì)師的就業(yè)渠道主要有三個(gè)：企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在企業(yè)中的注冊會(huì)計(jì)師主要是以管理者的身份出現(xiàn)，他們多從事審計(jì)和驗(yàn) 資工作，在企業(yè)中擁有發(fā)言權(quán)和決定權(quán)，是現(xiàn)代大型企業(yè)必備的人才。稍有經(jīng)驗(yàn)的注冊會(huì)計(jì)師在企業(yè)中基本上都是財(cái)務(wù)主管或財(cái)務(wù)總監(jiān)。隨著會(huì)計(jì)行業(yè)不斷與國際接 軌，熟練掌握英語的國際型注冊會(huì)計(jì)師更為燙手。

2. 監(jiān)督、控制經(jīng)濟(jì)活動(dòng)

政府的購買性支出間接影響分配。如果財(cái)政用于購買性支出在總額上增加或減少了，那么給政府提供商品和勞務(wù)的企業(yè)從政府購買性支出中所獲得的收益額也會(huì)隨之增減，導(dǎo)致企業(yè)擴(kuò)大或縮小生產(chǎn)規(guī)模，資本的利潤和勞動(dòng)者的工資都會(huì)有所提高或降低。

“在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的國家，比如美國管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員比例為90%:10%;日本這一比例為80%:20%;而在中國，這個(gè)比例是10%:90%。只有不到10%的會(huì)計(jì)人員可以充當(dāng)管理會(huì)計(jì)的角色。在我們的接觸的大量案例中，許多非財(cái)會(huì)人員都在加入管理會(huì)計(jì)能力素質(zhì)提升工程來學(xué)習(xí)。