靜下心來(lái)細(xì)細(xì)研讀《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)，獲益匪淺。這本書(shū)強(qiáng)調(diào)：不論做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做透，揭示了“細(xì)中見(jiàn)精”、“小中見(jiàn)大”和“偉大與平凡”的道理。它是汪中求先生總結(jié)多年管理、咨詢工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并借鑒國(guó)外企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)成的一部細(xì)節(jié)管理專著，內(nèi)容豐富、資料翔實(shí)。書(shū)中從各個(gè)方面，由淺入深，從思想觀念出發(fā)，到細(xì)節(jié)產(chǎn)生的差距，忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)，由細(xì)節(jié)的本質(zhì)到細(xì)節(jié)的積累，清清楚楚、淋漓盡致地向讀者展現(xiàn)了一個(gè)全新的觀念，從做人，做事，做管理，處處體現(xiàn)了細(xì)節(jié)的重要性。

籌資活動(dòng)指的是導(dǎo)致企業(yè)資本及債務(wù)規(guī)模或構(gòu)成發(fā)生變化的活動(dòng)，如吸收投資、發(fā)行股票、分配利潤(rùn)、向銀行借款等。

這個(gè)問(wèn)題主要是針對(duì)職工福利費(fèi)要不要單獨(dú)建賬而提出的。國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》中明確規(guī)定“企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊(cè)，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。

職業(yè)現(xiàn)狀：

購(gòu)買性支出所起的作用，是通過(guò)支出使政府掌握的資金與微觀經(jīng)濟(jì)主體提供的商品與服務(wù)相交換，在這里，政府直接以商品和服務(wù)的購(gòu)買者身份出現(xiàn)在市場(chǎng)上，因而，對(duì)于社會(huì)的生產(chǎn)和流通有直接的影響。

（） 17．權(quán)益表明誰(shuí)對(duì)經(jīng)濟(jì)資源擁有要求權(quán)，而所有者權(quán)益則表明一種產(chǎn)權(quán)關(guān)系，即企業(yè)歸誰(shuí)所有。

<圖>【問(wèn)題引入】

5．公允價(jià)值

如果投資活動(dòng)的現(xiàn)金流出不大，而經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的現(xiàn)金流量?jī)糁禐樨?fù)，則說(shuō)明企業(yè)把籌措來(lái)的資金用于補(bǔ)償經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金欠缺的部分了，這不是一種常態(tài)，我們應(yīng)該進(jìn)一步了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)是否存在問(wèn)題。

和的在此問(wèn)題上就體現(xiàn)了一體的觀點(diǎn)，規(guī)定市價(jià)下跌損失在發(fā)生的中期加以確認(rèn)，但如果存貨市價(jià)下跌是暫時(shí)的，企業(yè)能夠合理預(yù)計(jì)下跌將在日前回升，便不應(yīng)在中期確認(rèn)損失，這顯然考慮了年度內(nèi)以后期間的情況。許多人認(rèn)為這種考慮是合理的，因?yàn)榇_實(shí)有些產(chǎn)品在上半年的下跌只是反映了其季節(jié)性，到了下半年其價(jià)格很可能是回升的。

4.中期所得稅

5. 會(huì)計(jì)信息的可比性

備查賬建賬的原則包括以下三項(xiàng)。

理論喜歡清晰、界限分明；而實(shí)踐卻是混雜的事務(wù)，這也許正是它們的區(qū)別。

（3）負(fù)責(zé)應(yīng)收款項(xiàng)賬的人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入賬的工作；負(fù)責(zé)應(yīng)付款項(xiàng)賬的人員不能同時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)金支出賬的工作。

女生學(xué)會(huì)計(jì)的十大好處：

1、門(mén)檻較低。沒(méi)有任何限制。任何學(xué)歷的人都可以考會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，拿到從業(yè)資格證就可以進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的門(mén)檻。

2、越老越值錢(qián)。會(huì)計(jì)工作專業(yè)性?強(qiáng) ，年齡越大業(yè)務(wù)水平越高，工資待遇會(huì)更高。

3、工作穩(wěn)定。因?yàn)樨?cái)務(wù)是公司的商業(yè)秘密，任何單位都希望會(huì)計(jì)人員的變動(dòng)少一些，所以一般情況下老板不會(huì)炒會(huì)計(jì).

4、工作輕松。大多數(shù)時(shí)間坐辦公室，不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活，只要?jiǎng)觿?dòng)腦子，動(dòng)動(dòng)鍵盤(pán)，非常輕松?；旧喜挥眉影?，如果只干財(cái)務(wù)工作，可以下班就回家做飯帶小孩。雙休，可以帶小孩出去玩。

5、工作重要，在單位會(huì)受到人們的尊重。和老板的溝通比較多，有事好商量。

6、發(fā)展空間大。只要努力，完全可能發(fā)展到很高有水平。一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右，但財(cái)務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn)。關(guān)鍵是看個(gè)人能力。

7、對(duì)外表要求不高。主要是對(duì)專業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高，品德好，都會(huì)得到尊重。

8、從業(yè)資格全國(guó)通用，即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無(wú)妨。

9、學(xué)會(huì)計(jì)對(duì)自己未來(lái)創(chuàng)業(yè)將會(huì)非常有利的。學(xué)點(diǎn)會(huì)計(jì)知識(shí)，懂得理財(cái)，更是終身受益。

10、女性更細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，更適合做會(huì)計(jì)工作。

盡管企業(yè)員工的知識(shí)技能、企業(yè)所處優(yōu)越的地理位置、企業(yè)在客戶中建立起來(lái)的良好信譽(yù)，以及企業(yè)多年培育起來(lái)的品牌商標(biāo)等都可以給企業(yè)帶來(lái)潛在的未來(lái)收益，但是這些都不能作為無(wú)形資產(chǎn)入賬。

只是為了自己的職業(yè)選擇也需要對(duì)所選擇的公司進(jìn)行評(píng)判。

及時(shí)性質(zhì)量要求是指企業(yè)對(duì)于已經(jīng)發(fā)生的交易或者事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，不得提前或者延后。及時(shí)性要求包括以下三層含義。

②記賬規(guī)則是“資金結(jié)存總額增加的業(yè)務(wù)，記同收;資金結(jié)存總額減少的業(yè)務(wù)，記同付;資金結(jié)存總額不變的業(yè)務(wù)，記有收有付”。例如，收到撥入經(jīng)費(fèi)，記：收：撥入經(jīng)費(fèi)，收：經(jīng)費(fèi)存款。支付辦公費(fèi),記：付：經(jīng)費(fèi)支出,付：經(jīng)費(fèi)現(xiàn)金。用存款購(gòu)買材料，記：收：經(jīng)費(fèi)材料，付：經(jīng)費(fèi)存款。工作人員報(bào)銷差旅費(fèi)，記：收：經(jīng)費(fèi)暫付，付：經(jīng)費(fèi)支出。預(yù)算收入轉(zhuǎn)賬，記：收：已繳預(yù)算收入，付：應(yīng)繳預(yù)算收入。