出納人員由于工作調動、崗位輪換、外出學習、休假、出差等原因，離開出納崗位是常有的事。對于出納人員離崗變動，要視不同情況，區(qū)別對待處理。

（一）出納人員調動工作時，應嚴格辦理交接手續(xù)。工作調動，意味著出納人員將永久離開原單位出納崗位，按財務制度要求，必須在規(guī)定的期限內，嚴格、認真、全面地辦理交接手續(xù)，否則，不得離職。移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的出納業(yè)務有違反財會制度和財經(jīng)紀律等問題，仍由原移交人負責。

生產(chǎn)成本是當期按入庫數(shù)量計算的成本,主營業(yè)務成本是按確認銷售數(shù)量的成本,如果當期的銷售數(shù)量與生產(chǎn)數(shù)量有較大差異的話或期初庫存單位成本與當期入庫的單位成本有較大差異的話,生產(chǎn)成本與主營業(yè)務成本就會有較大的差異。

收入將導致所有者權益的增加，這種所有者權益的增加并不是由于投資者投入資本所導致的。

服務業(yè)是指那些對外提供勞務或服務的企業(yè)，也被稱為第三產(chǎn)業(yè)，與上述兩個行業(yè)相比，它最明顯的特點就是：提供的不是產(chǎn)品、商品，而是一種勞務、服務，所以我們稱此類行業(yè)的企業(yè)是服務業(yè)。

移交人員要按照移交清冊逐項移交，接管人員要逐項核收：

１、現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)會計帳簿余額進行點交，庫存現(xiàn)金、有價證券必須與會計帳簿余額一致。不一致時，移交人員必須限期查清。

２、會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須完整無缺。如有短缺，必須查清原因，并在移交清冊中注明，由移交人員負責。

３、銀行存款帳戶余額要與銀行對帳單核對相符，各種財產(chǎn)物資和債權債務的明細帳戶余額要與總帳有關帳戶余額核對相符；必要時，要抽查個別帳戶的余額，與實物核對相符，或者與往來單位、個人核對清楚。

４、移交人除經(jīng)管帳簿外還兼管其他會計工作的，應一并交接清楚。包括：經(jīng)管的公章，有價證券，空白支票，文件資料，收據(jù)，發(fā)票及其他物品。

（六）會計機構負責人、會計主管人員工作移交時，要將全部財務會計工作、重大和特殊的財務問題及會計人員工作的情況，向接管人員詳細介紹，對需要移交的遺留問題，應寫出書面材料說明清楚。

（七）交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人要在移交清冊簽章，移交清冊應具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的姓名、職務、清冊頁數(shù)及需要說明的問題和意見等。

6.海量無紙化全真?？碱}庫，每章強化-考點直擊-真題沖刺，精準做題

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課堂提問七：

理解會計要素，就如同理解語言中的詞類一樣。我們把會計科目比喻成單詞，那么會計要素就如同動詞、名詞、形容詞這樣的詞類。

企業(yè)進行長期投資，多是從企業(yè)長遠發(fā)展戰(zhàn)略的基礎上出發(fā)的。

財務制度不健全必定會影響會計工作的正常開展。

還有選擇3月21日~次年3月20日、7月16日~次年7月15日、3月~次年2月、7月8日~次年7月7日、11月~次年的10月、5月~次年4月、10月15日~次年10月14日為會計年度的。世界真是豐富多彩！

一個真正的管理會計人，需要具備豐富經(jīng)驗的同時還要有足夠多的知識面積累。財務人的知識體系不能過于單一，要時刻經(jīng)濟學，管理學的背景知識，要有對企業(yè)管理流程的意識。在工作中需要你全面管理和思考問題，了解企業(yè)的方方面面。

現(xiàn)在，多數(shù)生產(chǎn)性企業(yè)都會設計到成本分析，而作業(yè)成本管理會告訴你原來的作業(yè)模式是否正確，合理。但要做好它并以是一件容易的事情，首先熟悉企業(yè)流程的管理是成本管理的前提。身為財務人，我們必須爭做“活”會計，洞悉企業(yè)內部的一切問題，才能為老板制定決策。

但就目前前景來看，這個工作靈活性比較低，法律法規(guī)相對成熟，每個公司也有既定的章程，出納只要在既定框架內工作即可，替代性非常高，而且目前行業(yè)研發(fā)的機器人已完全可以勝任出納的崗。所以這個崗收入可以說是會計崗里最低的。