該公司2008年和2009年財務(wù)報告均披露收回的原因是經(jīng)多次催收，原估計壞賬計提比例的理由為賬齡長、無收回可能性。既然是估計，當然誰也不能保證百分之百準確，多催收、加大收款力度也的確可能收回部分款項，但既然是無收回可能性而要全額計提壞賬準備的應(yīng)收賬款，再要收回顯然就不是多催收那么容易就能辦到的了。

這看似是一個非常簡單的問題，但建賬過程可以看出一個會計人員的業(yè)務(wù)能力，以及對企業(yè)業(yè)務(wù)的熟悉情況。

小型私企，這些企業(yè)會計要想受歡迎，只能違心做事，如果這樣我建議你辭職，因為有法律風險，不值得。

真賬實操班，按央企規(guī)范流程做賬，有近20個行業(yè)的最新實賬資料及專業(yè)的教材軟件，還可以讓你免費學習到電腦賬及Excel表格在會計工作中的應(yīng)用，享譽會計還可為你提供納稅申報、工商及就業(yè)指導(dǎo)，涵蓋范圍廣，行業(yè)全，讓你就業(yè)無死角！

凡是特定主體能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟活動，都是會計核算和監(jiān)督的內(nèi)容，也就是會計的對象。以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟活動通常又稱為價值運動或資金運動。

其中，利得是指由企業(yè)非日?；顒铀纬傻?，會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟利益的流入；損失是指由企業(yè)非日常活動所形成的，會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟利益的流出。

當人們在財務(wù)會計中發(fā)生問題或者分歧時，通過長期會計實踐獲得了較為圓滿的解決，于是成功的實踐就逐步成為會計慣例。隨著時間的推移和客觀經(jīng)濟環(huán)境的變化，有些慣例不適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境而被淘汰，一些新的會計慣例或許脫穎而出而成為新寵。

4. 證券面值：100元

3. 工作流程不同

利息=本金×利率×存款期限

納稅人新辦當年企業(yè)所得稅預(yù)繳暫不享受小型微利企業(yè)減免優(yōu)惠政策。

五、監(jiān)督管理

（一）各級地稅機關(guān)要加強對小型微利企業(yè)的監(jiān)管，在主管地稅機關(guān)對納稅人上年度是否符合小型微利企業(yè)認定之前，對自行對照認定條件享受減按20％預(yù)繳企業(yè)所得稅的納稅人，各地要重點進行審核，確認明顯不符合條件的，要及時責成其糾正。

（二）在企業(yè)所得稅匯算清繳期間，各級地稅機關(guān)要選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟悉、責任心強的干部，對申請認定小型微利企業(yè)的納稅人，逐個對照規(guī)定進行核實，并及時反饋認定意見。對符合條件的納稅人要逐一進行登記備案，建立明細臺賬，實行動態(tài)管理。

（三）對不如實填報《小型微利企業(yè)認定申請表》，騙取減免所得稅額的納稅人，要嚴格按照征管法的有關(guān)規(guī)定進行處理。

（四）本辦法試行中有何問題與建議，請及時報告省局，以便修訂完善。

4．收入的確認標準

（2）行政管理部門人員的職工薪酬。會計分錄為：

會計信息的價值在于幫助所有者或者其他方面做出經(jīng)濟決策，具有時效性。即使是可靠的、相關(guān)的會計信息，如果不及時提供，就失去了時效性，對于使用者的效用就大大降低，甚至不再具有實際意義。

有否從整個集團角度統(tǒng)一核算口徑?比如計價方式，成本核算方式，存貨跌價處理等。