更新時間:2024-08-09 12:24:01 瀏覽次數(shù):751 返回列表
該公司2008年和2009年財務(wù)報告均披露收回的原因是經(jīng)多次催收,原估計壞賬計提比例的理由為賬齡長、無收回可能性。既然是估計,當然誰也不能保證百分之百準確,多催收、加大收款力度也的確可能收回部分款項,但既然是無收回可能性而要全額計提壞賬準備的應(yīng)收賬款,再要收回顯然就不是多催收那么容易就能辦到的了。
這看似是一個非常簡單的問題,但建賬過程可以看出一個會計人員的業(yè)務(wù)能力,以及對企業(yè)業(yè)務(wù)的熟悉情況。
小型私企,這些企業(yè)會計要想受歡迎,只能違心做事,如果這樣我建議你辭職,因為有法律風險,不值得。
真賬實操班,按央企規(guī)范流程做賬,有近20個行業(yè)的最新實賬資料及專業(yè)的教材軟件,還可以讓你免費學習到電腦賬及Excel表格在會計工作中的應(yīng)用,享譽會計還可為你提供納稅申報、工商及就業(yè)指導(dǎo),涵蓋范圍廣,行業(yè)全,讓你就業(yè)無死角!
凡是特定主體能夠以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟活動,都是會計核算和監(jiān)督的內(nèi)容,也就是會計的對象。以貨幣表現(xiàn)的經(jīng)濟活動通常又稱為價值運動或資金運動。
其中,利得是指由企業(yè)非日?;顒铀纬傻?,會導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟利益的流入;損失是指由企業(yè)非日常活動所形成的,會導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟利益的流出。
當人們在財務(wù)會計中發(fā)生問題或者分歧時,通過長期會計實踐獲得了較為圓滿的解決,于是成功的實踐就逐步成為會計慣例。隨著時間的推移和客觀經(jīng)濟環(huán)境的變化,有些慣例不適應(yīng)新的經(jīng)濟環(huán)境而被淘汰,一些新的會計慣例或許脫穎而出而成為新寵。
4. 證券面值:100元
3. 工作流程不同
利息=本金×利率×存款期限
納稅人新辦當年企業(yè)所得稅預(yù)繳暫不享受小型微利企業(yè)減免優(yōu)惠政策。
五、監(jiān)督管理
(一)各級地稅機關(guān)要加強對小型微利企業(yè)的監(jiān)管,在主管地稅機關(guān)對納稅人上年度是否符合小型微利企業(yè)認定之前,對自行對照認定條件享受減按20%預(yù)繳企業(yè)所得稅的納稅人,各地要重點進行審核,確認明顯不符合條件的,要及時責成其糾正。
(二)在企業(yè)所得稅匯算清繳期間,各級地稅機關(guān)要選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟悉、責任心強的干部,對申請認定小型微利企業(yè)的納稅人,逐個對照規(guī)定進行核實,并及時反饋認定意見。對符合條件的納稅人要逐一進行登記備案,建立明細臺賬,實行動態(tài)管理。
(三)對不如實填報《小型微利企業(yè)認定申請表》,騙取減免所得稅額的納稅人,要嚴格按照征管法的有關(guān)規(guī)定進行處理。
(四)本辦法試行中有何問題與建議,請及時報告省局,以便修訂完善。
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4.收入的確認標準
(2)行政管理部門人員的職工薪酬。會計分錄為:
會計信息的價值在于幫助所有者或者其他方面做出經(jīng)濟決策,具有時效性。即使是可靠的、相關(guān)的會計信息,如果不及時提供,就失去了時效性,對于使用者的效用就大大降低,甚至不再具有實際意義。
有否從整個集團角度統(tǒng)一核算口徑?比如計價方式,成本核算方式,存貨跌價處理等。
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