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更新時間:2024-12-21 03:54        瀏覽次數(shù):343        返回列表

3. 會計分期

決策有用性包括可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實質(zhì)重于形式、重要性、謹(jǐn)慎性和及時性等。其中,可靠性、相關(guān)性、可理解性和可比性是會計信息的首要質(zhì)量要求,是企業(yè)財務(wù)報告中所提供會計信息應(yīng)具備的基本質(zhì)量特征;

財務(wù)自制原始憑證,應(yīng)與本企業(yè)的財務(wù)管理制度緊密結(jié)合,根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要,編制內(nèi)部憑證格式,以便于管理和信息傳遞的準(zhǔn)確性。

計劃體系的原因在上一招中已有闡述,這里主要說說生產(chǎn)方式的影響。精益思維強調(diào)建立連續(xù)無間斷的流程,以使庫存物資快速地流動,從而提高周轉(zhuǎn)速度。但在很多企業(yè)的實際生產(chǎn)流程中,流程是斷斷續(xù)續(xù)的,從材料入庫、零部件加工、組裝、測試、包裝入庫到產(chǎn)品出貨,每一個環(huán)節(jié)都有停頓,每個工序都有大量的在制品,這種批量排隊的生產(chǎn)方式拉長了生產(chǎn)周期也增加了庫存,不能連續(xù)生產(chǎn)的原因有:傳統(tǒng)的按功能安排生產(chǎn)設(shè)施的布局、不同型號產(chǎn)品的生產(chǎn)切換時間、質(zhì)量和設(shè)備不穩(wěn)定而多設(shè)定的緩沖庫存,計劃銜接不當(dāng)造成缺料等待等等。絕大多數(shù)企業(yè)在實施精益生產(chǎn)后都能夠帶來一半以上的庫存削減。

月折舊額=固定資產(chǎn)原價×月折舊率

2.工作量法

廣義會計核算還包括會計分析,根據(jù)會計有關(guān)資料對本企業(yè)的財務(wù)狀況和成本升降進行分析對比,檢查計劃執(zhí)行情況,找出差距,分析原因,預(yù)測經(jīng)濟前景,提出改善工作的建議等。

在實際操作中,一般把符合下列條件之一的,認(rèn)定為融資租賃:

在總分類賬戶和明細分類賬戶之間,還可以根據(jù)實際需要開設(shè)二級賬戶。

廣義的費用按是否能夠直接補償分為補償性費用和非補償性費用。

一定要注意驗資報告信息的重要性,其用處主要有:

培訓(xùn)目的:

稅務(wù)會計作為會計的一個分支,既要以國家稅法為準(zhǔn)繩,促使企業(yè)認(rèn)真履行納稅義務(wù),又要在不違反法律的前提下,追求企業(yè)納稅方面的最大經(jīng)濟效益。因此其主要目標(biāo)包括以下方面:

(1)依法納稅,履行納稅人義務(wù)

現(xiàn)金日記賬與現(xiàn)金總賬應(yīng)由其他人員登記。規(guī)模較小的企業(yè),可用現(xiàn)金日記賬代替現(xiàn)金出納備查簿,由出納登記,但現(xiàn)金總賬的登記工作須由其他職員擔(dān)任。

看到學(xué)員成長,我由衷地感到幸福.希望每一個學(xué)生,不但會做賬,還要會用審計的眼光去做會計,用稅務(wù)的眼光做好企業(yè)管理.理論知識扎實,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富,語言通俗易懂,在授課中將審計、稅務(wù)、會計有機地結(jié)合起來,使枯燥的理論知識變得生動具體,受到學(xué)員們的追捧.

1、會計初級職稱:持有會計從業(yè)資格證書,具備高中/中專畢業(yè)以上學(xué)歷。2、會計中級職稱:持有會計從業(yè)資格證書,具備以下條件之一:(1)大專畢業(yè),從事會計工作滿五年;(2)本科畢業(yè),從事會計工作滿四年;(3)雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會計工作滿兩年;(4)碩士學(xué)位,從事會計工作滿一年;3、經(jīng)全國統(tǒng)考取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術(shù)中級資格的人員,均可報名參加相應(yīng)級別的會計專業(yè)技術(shù)資格考試。

顯然,我們將支付的現(xiàn)金看做花費的費用是不對的。

馬克思指出,會計是對社會再生產(chǎn)“過程的控制和觀念總結(jié)”,即會計的基本職能包括進行會計核算和實施會計監(jiān)督兩個方面。

會計人員日常工作中需注意的小細節(jié)有哪些呢,下面小編為大家簡單介紹一下:

一、從外單位取得的原始憑證可以沒有公章嗎?

到了基本穩(wěn)定了,年紀(jì)已經(jīng)到了30左右了。這時也是主管向財務(wù)經(jīng)理進發(fā)的一個階段了。這個階段,時間比前期相對來說更長一些。這個時間,有的短的會有3年左右,有的會有5-6年的時間。因為越向上走,越對管理方面的能力提出更高的要求。

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