如果需要安裝,應(yīng)先通過(guò)“在建工程”核算,然后,安裝完畢達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)時(shí)轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)”科目;購(gòu)進(jìn)固定資產(chǎn)支付的運(yùn)輸費(fèi),取得運(yùn)輸業(yè)增值稅專用發(fā)票的,運(yùn)輸費(fèi)的11%可以作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣。
從事會(huì)計(jì)培訓(xùn)以來(lái),每年都有上百人通過(guò)我們的培訓(xùn)順利通過(guò)考試。我們有專業(yè)的專家講師團(tuán)隊(duì),將為您量身定做適合的會(huì)計(jì)培訓(xùn)方案
保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密,除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外,不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)人員由于工作性質(zhì)的原因,有機(jī)會(huì)了解到本單位的重要機(jī)密,如對(duì)企業(yè)說(shuō)來(lái),關(guān)鍵技術(shù)、工藝規(guī)程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機(jī)密,這些機(jī)密一旦泄露給明顯的或潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害,對(duì)被泄密的單位是非常不公正的。所以,泄露本單位的商業(yè)秘密,是一種很不道德的行為。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)確立泄露商業(yè)秘密是大忌的觀念,對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密任何時(shí)候、任何情況下都要嚴(yán)格保守,不能信口吐露,也不能為了自己的私利而向處界提供。
每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)客觀上都要引起至少兩個(gè)方面的變化。
1.答:會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類,是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。
分享是一種美德,積極主動(dòng)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí);
公式如下。
主管(經(jīng)理):這個(gè)崗位是財(cái)務(wù)的管理崗,主要是對(duì)部門(mén)規(guī)劃、會(huì)計(jì)制度規(guī)范制定、會(huì)計(jì)全方位工作把控,有些公司的總賬會(huì)計(jì)就等同于會(huì)計(jì)主管了。
高級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師考前沖刺本課程從強(qiáng)化學(xué)員對(duì)商業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)教程、大工業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)、工業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)教程、高級(jí)財(cái)務(wù)管理知識(shí)考前重點(diǎn)知識(shí)的理解及考點(diǎn)的記憶出發(fā),幫助學(xué)員順利通過(guò)考試拿到高級(jí)實(shí)操會(huì)計(jì)師證書(shū).
會(huì)計(jì)不是簡(jiǎn)單的記錄和反映,而是一個(gè)信息系統(tǒng),會(huì)計(jì)工作最終是為企業(yè)內(nèi)外部各方提供有價(jià)值的數(shù)據(jù)和信息。
兩種職能是互相滲透的,如記賬、算賬屬于會(huì)計(jì)核算,但是優(yōu)秀記賬員無(wú)不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理,通過(guò)核算,揭露矛盾,發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。
薪資水平:有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元,大一點(diǎn)的則在3000元左右(筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇),外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)都能拿到5000元以上。
4.獨(dú)立開(kāi)發(fā)三大平臺(tái)載體
2.通俗易懂:通過(guò)豐富案例和專業(yè)現(xiàn)象解讀重難點(diǎn)和考點(diǎn),讓你一聽(tīng)就懂
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閱讀分析固定資產(chǎn)項(xiàng)目時(shí),應(yīng)該首先分析該企業(yè)的固定資產(chǎn)構(gòu)成。
會(huì)計(jì)科目的概念與原則
具體內(nèi)容參見(jiàn)第八章第三節(jié)。
培訓(xùn)內(nèi)容:
有些企業(yè)按照銀行有關(guān)規(guī)定,還可以向銀行借款購(gòu)買商品、材料,是信貸資本投入企業(yè)的運(yùn)動(dòng)。
但夏新電子的管理層和少數(shù)投資者認(rèn)為這種處理方法符合“配比原則”(也就是哪個(gè)期間受益、哪個(gè)期間承擔(dān)費(fèi)用的原則),因?yàn)樵摴驹谥醒腚娨暸_(tái)上所做的廣告,不僅使當(dāng)年的促銷活動(dòng)受益,也使以后年度受益。
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