⑤會計機構(gòu)負責人（會計主管人員）移交時，應(yīng)將財務(wù)會計工作、重大財務(wù)收支問題和會計人員的情況等向接替人員介紹清楚。

2、移交點收。

（2）明細賬格式的選擇，要根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財產(chǎn)物資管理的需要進行選擇。

事后監(jiān)督主要是通過會計分析等方法，對已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)以及相應(yīng)的會計核算資料進行審查、分析，主要是對經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計診斷，提出經(jīng)濟決策與獎優(yōu)懲劣等建議或改進措施等。

既然財務(wù)的收入并不低，那小張就不需要考慮轉(zhuǎn)行了，接下來該考慮的是如何提升自己，然后順利跳槽拿到高薪崗位了。小張的問題也是現(xiàn)在很多職場人的問題，有工作經(jīng)驗卻沒有與工作年限相匹配的能力，2年多的時間，小張荒廢了一大半，這個時候的小張，首先考慮的不應(yīng)該是著急找什么樣的工作，而是如何提升能力。

對會計人員而言，繼續(xù)教育學習按照規(guī)定每年接受培訓（面授）的時間累計應(yīng)不少于24小時，其他方式可以選擇網(wǎng)上培訓或遠程教育。

要解決的關(guān)鍵問題是經(jīng)營成果的確定，主要包括：

（1）的確定。銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)所獲得的，應(yīng)按整年所用的相同基礎(chǔ)在中期中確認。此外，企業(yè)在方面若有顯著的季節(jié)性變動，應(yīng)揭示其季節(jié)性變動業(yè)務(wù)的性質(zhì)。

（2）與有關(guān)的費用成本。與銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)直接或間接有關(guān)的成本，如直接材料、直接人工和等，在中的處理方法，應(yīng)與其在中的處理方法相同。但如果企業(yè)在中期采用法估計，就應(yīng)在中揭示這一事實。如果企業(yè)采用標準成本制度，在中應(yīng)比照的做法，報列標準成本差異。

（3）其他費用成本。除與有關(guān)的費用成本外，其他費用成本在發(fā)生時計入中期。如果這些費用受益于多個中間期，可根據(jù)估計的有效時間、受益期間、或與該期間有關(guān)的活動期間在各個中間報告期之間進行分配。分配的方法應(yīng)與年終列報經(jīng)營成果的基礎(chǔ)一致。有些費用，若不易確定其他中間期的受益關(guān)系，則不宜將它們隨意分配給任何一個中間報告期。

我說意思要記住等式左邊增加借右邊增加貸要解資產(chǎn)些負債所者權(quán)益些

4、財經(jīng)規(guī)要理解基礎(chǔ)略加記憶主觀題需要背誦

5、電算化考試財務(wù)軟件應(yīng)用要找名師叫自建幾套帳練習

6、重視教材少做習題財政局發(fā)書要應(yīng)該考我答級考試習

在英文的財報里，關(guān)于球員殘留的價值，有一個非常準確的會計科目：Players' registrations。

公司的貨幣資金占資產(chǎn)總額的比重為9.9%。

“會員制”服務(wù)一次培訓，**會員。會員享受特制服務(wù)和優(yōu)會員價。

第二步，當我們已經(jīng)做好吃苦的準備，接下來要告訴自己，既然有人能夠考過，那我也肯定可以考過。考戰(zhàn)略的時候，題目并不好做，我也擔心不能過，剛開始有點亂。但是很快我靜下心來告訴自己，復習這么久，如果我不能過，其他人也一樣。這個時候我只需要做的稍微好一點就行了，于是就慢慢的分析每一道題，就算不會做的也會在上面寫一些東西，因為或許可以得到1分呢，這樣我不是又比別人過的概率大了一些？所以，我們在做好吃苦的準備之后，接下來就是告訴自己：我一定能夠做到，因為我跟那些能夠通過的人一樣的努力。

費用是為了獲取收入而發(fā)生的，它應(yīng)當由收入來補償。

①列報方法。當企業(yè)的會計政策變更發(fā)生在會計年度的第一季度，企業(yè)除了計算會計政策變更的累積影響數(shù)并進行相應(yīng)的賬務(wù)處理之外，在會計報表的列報方面，只需要根據(jù)變更后的會計政策編制第一季度和當年度以后季度會計報表，并對根據(jù)《企業(yè)會計準則第32號——中期財務(wù)報告》要求提供的以前年度比較會計報表最早期間的期初留存收益和這些會計報表的其他相關(guān)項目數(shù)字進行相應(yīng)調(diào)整。

夏新電子1998年的中期報告在證券市場引起廣泛的質(zhì)疑，監(jiān)管部門和很多投資者認為這是典型的盈余管理，違反會計規(guī)定。

4．編制會計報表

比如，我們會仔細盤算在現(xiàn)在的情形下是租房子好，

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