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更新時(shí)間:2023-09-23 06:47:51        瀏覽次數(shù):591        返回列表

(一)會(huì)計(jì)對(duì)象

按有關(guān)規(guī)定,評(píng)估說明中所揭示的內(nèi)容應(yīng)同評(píng)估報(bào)告書正文所闡述的內(nèi)容一致。評(píng)估機(jī) 構(gòu)、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師及委托方、資產(chǎn)占有方應(yīng)保證其撰寫或提供的構(gòu)成評(píng)估說明各組成部分 的內(nèi)容真實(shí)完整,未作虛假陳述,也未遺漏重大事項(xiàng)。

7.支付上月份房租費(fèi)1 500元。

日記賬建賬的原則

⑤公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。

銷貨業(yè)務(wù)的記錄是否及時(shí)。企業(yè)發(fā)貨后應(yīng)該及時(shí)開具發(fā)票并登記入賬,以防止無意漏記銷貨業(yè)務(wù),確保把所有的銷售記入正確的會(huì)計(jì)期間。我們注師在做估價(jià)實(shí)質(zhì)性測試程序的同時(shí),通常要將所選取的提貨單或其他發(fā)運(yùn)憑證的日期與相對(duì)應(yīng)的銷售發(fā)票存根、主營業(yè)務(wù)收入明細(xì)賬和應(yīng)收賬款明細(xì)賬上的日期作比較。如這些憑證存在重大差異,就很有可能存在銷貨截止時(shí)間的錯(cuò)誤。

沒有配備專職會(huì)計(jì)人員的,則應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《代理記賬管理暫行辦法》的要求,委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所或者持有代理記賬許可證書的其他代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理記賬,以使單位的會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行,不影響單位正常的經(jīng)營管理工作。

對(duì)會(huì)計(jì)每個(gè)崗都有一定的了解,但又很清晰,特別是對(duì)每個(gè)崗位的薪資也知之甚少,所以一大早就屁顛屁顛跑到公司采訪了公司元老級(jí)會(huì)計(jì)人(目前已卸掉10余年企業(yè)財(cái)務(wù)管理層身份,潛心從事教材研發(fā))

業(yè)務(wù)員可能一頭霧水,因?yàn)樗恢罆?huì)計(jì)上是如何處理的,所以會(huì)計(jì)要用對(duì)方理解的語言說,三年收不回來就是壞賬,壞賬就是損失,今年一定要想把它收回來。這樣業(yè)務(wù)員才聽得懂,才會(huì)配合會(huì)計(jì)把欠款盡快收回來。因此找一個(gè)頭腦靈活、辦事利索的會(huì)計(jì)也很重要。

4、獲取報(bào)名序號(hào),確認(rèn)報(bào)名成功。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間終止之前,必須自行登錄全國會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢確認(rèn)繳費(fèi)

會(huì)計(jì)交接工作的程序

1、交接前的準(zhǔn)備工作。

有種可能也不排除:你選擇的公司具有極大的成長性,你做為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,你進(jìn)去的時(shí)候是記帳,離開時(shí)還是只會(huì)記帳,最多能學(xué)到簡單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法,甚至是一些反對(duì)“不做假賬”的伎倆。

建議:工作任務(wù)少,壓力小,特別是國企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間,給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好,會(huì)計(jì)專業(yè)在國內(nèi)不是很牛,那我建議你選擇這些企業(yè),因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間,參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA,既能積攢經(jīng)驗(yàn),又能繼續(xù)努力拿證書。

2.計(jì)量資產(chǎn)可收回金額的證據(jù)?!镀髽I(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第8號(hào)——資產(chǎn)減值》規(guī)定,可收回金額應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)的公允價(jià)值減去處置費(fèi)用后的凈額與資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值兩者之間較高者確定。

這一條明確規(guī)定了財(cái)政部門主管全國會(huì)計(jì)工作,并明確了我國現(xiàn)行會(huì)計(jì)工作管理體制實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級(jí)管理”的原則。

野心勃勃,瞄準(zhǔn)“人生巔峰”的位置。

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