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財(cái)務(wù)人員越來(lái)越困惑，該如何做，才能讓老板滿(mǎn)意？

年折舊率＝2/預(yù)計(jì)的折舊年限×100％

因CPA考試科目較多，時(shí)間跨度較大，故培訓(xùn)為滿(mǎn)足不同學(xué)員需求，在設(shè)有三種班型（通關(guān)班、優(yōu)能班、標(biāo)準(zhǔn)班）的情況下，單科課程同樣都可以進(jìn)行單獨(dú)報(bào)名培訓(xùn)！

表3-11 資產(chǎn)和權(quán)益明細(xì)

不同的企業(yè)所處的發(fā)展階段不同，投資活動(dòng)會(huì)顯得十分不同，例如，對(duì)于處于成長(zhǎng)階段的企業(yè)來(lái)講，投資活動(dòng)會(huì)比較活躍，企業(yè)為投資支付的現(xiàn)金就比較多，從而使投資活動(dòng)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量?jī)糁禐樨?fù)。

2．負(fù)債的特點(diǎn)

比如，我們用這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷企業(yè)租入的一項(xiàng)設(shè)備資產(chǎn)，這項(xiàng)設(shè)備的所有權(quán)屬于出租方。如果我們是經(jīng)營(yíng)性租賃，也就是說(shuō)租期短，我們不承擔(dān)設(shè)備的維修維護(hù)，因此，這臺(tái)設(shè)備并不能算做企業(yè)的資產(chǎn)。

13．我國(guó)會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月31日止。（）

我國(guó)上市公司中期財(cái)務(wù)制度始自1994年證監(jiān)會(huì)發(fā)布《公開(kāi)發(fā)行股票公司信息披露的內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第三號(hào)（中期財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容與格式）（試行）》，此后該準(zhǔn)則于1996年和1998歷經(jīng)了兩次修改。關(guān)于中期財(cái)務(wù)的尚未發(fā)布，正在擬定之中。我國(guó)傳統(tǒng)上的月報(bào)、季報(bào)實(shí)際上也是一種中期財(cái)務(wù)，但從其編制的目的、依據(jù)的理論基礎(chǔ)、確認(rèn)計(jì)量的原則以及編制的方法等方面來(lái)看，都與本文所論及的中期財(cái)務(wù)報(bào)告有所不同。

美國(guó)航空擁有700架飛機(jī)，自己購(gòu)買(mǎi)的只有不到400架，其他全部租賃而來(lái)；而中國(guó)國(guó)際航空擁有176架飛機(jī)，自置的只有91架，其他85架也是租賃而來(lái)。很明顯，租賃資產(chǎn)在航空公司占據(jù)的份額可不少，這些租賃資產(chǎn)的會(huì)計(jì)處理對(duì)其財(cái)務(wù)報(bào)表將產(chǎn)生巨大的影響。

是一個(gè)專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)實(shí)操型會(huì)計(jì)人才的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)中心的原則是以人為本的培訓(xùn)理念。采用線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合的會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)方式，讓學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單。實(shí)操更簡(jiǎn)單。

（2）實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，其過(guò)程可概括為：

免費(fèi)高質(zhì)量視頻，低價(jià)課程，嘗試互聯(lián)網(wǎng)直播模式，產(chǎn)品主要集中在初級(jí)證書(shū)培訓(xùn)和簡(jiǎn)入門(mén)級(jí)實(shí)操課程；

會(huì)計(jì)的反映（也稱(chēng)核算）職能是指會(huì)計(jì)通過(guò)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，從數(shù)量上反映企業(yè)、行政事業(yè)等單位已經(jīng)發(fā)生或完成的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)管理提供經(jīng)濟(jì)信息的功能。