技能一：注重細(xì)節(jié)卻不鼠目寸光

第三章固定資產(chǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年注會(huì)報(bào)名時(shí)間4月28日結(jié)束。

（2）歷史成本數(shù)據(jù)最容易取得。

但資產(chǎn)的減少或負(fù)債的增加并不一定都形成費(fèi)用。

①列報(bào)方法。當(dāng)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策變更發(fā)生在會(huì)計(jì)年度的第一季度，企業(yè)除了計(jì)算會(huì)計(jì)政策變更的累積影響數(shù)并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理之外，在會(huì)計(jì)報(bào)表的列報(bào)方面，只需要根據(jù)變更后的會(huì)計(jì)政策編制第一季度和當(dāng)年度以后季度會(huì)計(jì)報(bào)表，并對(duì)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第32號(hào)——中期財(cái)務(wù)報(bào)告》要求提供的以前年度比較會(huì)計(jì)報(bào)表最早期間的期初留存收益和這些會(huì)計(jì)報(bào)表的其他相關(guān)項(xiàng)目數(shù)字進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

3. 會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性

即使不作為專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)人員，比如，你是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，同樣必須深刻地理解這幾張報(bào)表。

以結(jié)果為導(dǎo)向，尋求改善流程方法，不斷提高工作效率；

財(cái)務(wù)行業(yè)的領(lǐng)跑者，20萬(wàn)學(xué)員夢(mèng)想起飛的搖籃，5千家企業(yè)合作共贏的平臺(tái)。

有一些內(nèi)部的財(cái)務(wù)信息（如公司發(fā)生重大的虧損、資不抵債、公司受到財(cái)稅部門(mén)的重大處罰等）公布之后必將有損于公司的形象，甚至使上市公司的股價(jià)大跌，所以公司也不愿意提供這一類(lèi)信息。

要廣泛宣傳財(cái)政、財(cái)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定，使有關(guān)部門(mén)和人員明確認(rèn)識(shí)，自覺(jué)遵守；

（3）實(shí)用性原則，指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。

除此之外，還有一些其他小技巧也需要同步提升，比如說(shuō)溝通、管理、人際交往能力等等，職場(chǎng)不僅需要技能，情商同樣很重要，別讓說(shuō)話誤了前程，這句話可是很有分量的，這樣你才不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間舉步不前。

公式如下。

4、通過(guò)思維導(dǎo)圖串聯(lián)記憶

3、報(bào)考考生需要現(xiàn)場(chǎng)采集照片

做一名會(huì)計(jì)很簡(jiǎn)單，想要做一名受企業(yè)歡迎的會(huì)計(jì)，可不是那么容易的，目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員增加，想要在幾十萬(wàn)的會(huì)計(jì)大軍中脫穎而出，找到一份適合的自己的工作，其實(shí)并不是容易的事，如果你是一個(gè)安于現(xiàn)狀，一輩子只想做一個(gè)普通的會(huì)計(jì)，那么你不需要考慮其它問(wèn)題，只需要做好本職工作就可以，但是如果你對(duì)自己的職業(yè)有要求，想要晉升，想要得到更廣闊的發(fā)展空間，你一定要知道哪種會(huì)計(jì)人更受企業(yè)的歡迎。

<圖>提示

6、發(fā)展空間大.只要努力,完全可能發(fā)展到很高有水平.一般會(huì)計(jì)員月工資2、3千左右,但財(cái)務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬(wàn)甚至十幾萬(wàn).關(guān)鍵是看個(gè)人能力.