就業(yè)市場相對人力的招聘需求有限，故而導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會計(jì)等就業(yè)職位供不應(yīng)求的緊張局面，形成市場上求職競爭壓力驟增，就業(yè)形勢較嚴(yán)峻。

典型的例子是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成的應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付職工薪酬等。推定義務(wù)是指根據(jù)商業(yè)慣例、公開的承諾或者企業(yè)公開宣布的政策等而形成的企業(yè)將承擔(dān)的責(zé)任或者道義。

沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定”。

20．普通支票左上角劃有兩條平行線的劃線支票可以提取現(xiàn)金。（）

如果企業(yè)此筆視同銷售的款項(xiàng)117萬元×60%，沒有超過企業(yè)營業(yè)收入5‰的扣除限額，納稅調(diào)增時(shí)，填報(bào)附表三“納稅調(diào)整項(xiàng)目明細(xì)表”第26行“業(yè)務(wù)招待費(fèi)”第二列“稅收金額”填70.2萬元，第3列“調(diào)增金額”46.8萬元。

2.企業(yè)將自產(chǎn)產(chǎn)品用于業(yè)務(wù)宣傳所得稅匯算清繳申報(bào)方法。

財(cái)務(wù)工作則不講究程序性，沒有固定的工作模式和流程，企業(yè)可根據(jù)自己的實(shí)際情況設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)工作的流程。因此，導(dǎo)致不同企業(yè)間財(cái)務(wù)工作有較大差異。

年折舊率＝（1-預(yù)計(jì)凈利殘值率）/預(yù)計(jì)使用年限×100％

例如，“原材料”是一個(gè)總分類賬戶，它能夠反映全部材料的增減變動(dòng)和結(jié)存情況，這些數(shù)據(jù)對于分析材料儲備資金的占用和周轉(zhuǎn)情況是必要的，但從材料管理角度看，僅靠這些數(shù)據(jù)卻很不夠。

三、實(shí)物控制 (一)限制非授權(quán)人員接近存貨，貨物的發(fā)出必須有經(jīng)批準(zhǔn)的銷貨單;對于退貨也要加強(qiáng)實(shí)物控制，由收貨部門進(jìn)行驗(yàn)收并填寫驗(yàn)收報(bào)告和入庫單。 (二)限制非授權(quán)人員接近各種記錄和文件，防止偽造和篡改記錄。

【問】請問兩費(fèi)是什么，具體征繳標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定？

二、從宏觀走向微觀，再從微觀走向宏觀

會計(jì)基礎(chǔ)：包括第1～2章。這部分從了解會計(jì)行業(yè)、會計(jì)職責(zé)等開始，對會計(jì)的基礎(chǔ)知識進(jìn)行重點(diǎn)介紹，為開展會計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

電腦每個(gè)月的“折舊”，可以這樣計(jì)算： 40000÷5÷12=667（元） 應(yīng)該特別注意的是，我們所用的術(shù)語都還不是會計(jì)上的專用術(shù)語，而是根據(jù)我們的日常經(jīng)驗(yàn)使用的生活語言。

小施認(rèn)為該會計(jì)處理有誤，便向黃經(jīng)理提出一個(gè)問題：既然乙公司占有甲公司注冊資本1%的份額，那應(yīng)該享有的權(quán)益是多少？黃經(jīng)理回答，按照甲公司500萬元注冊資本的1%計(jì)算，應(yīng)為5萬元。小施又提出一個(gè)問題：此情況下乙公司應(yīng)該如何進(jìn)行相應(yīng)的會計(jì)處理？乙公司對甲公司的長期股權(quán)投資是7.6萬元還是9.5萬元？同時(shí)，小施寫了如下兩筆會計(jì)處理分錄請黃經(jīng)理判斷那一筆正確：

①借：長期股權(quán)投資———甲公司 9.5

考試時(shí)間：注會考試時(shí)間一般在10月中旬左右可能會有很多考生想說距離2018注冊會計(jì)師考試還有很長的一段時(shí)間，剛拿下中級是不是應(yīng)該放松一下不要逼自己太緊呢?其實(shí)剛考完試的這個(gè)階段是最適合繼續(xù)深造的，此時(shí)大腦的靈活度很高而且對于中級的知識仍然很清晰，現(xiàn)在學(xué)習(xí)注會會省下不少力氣。當(dāng)然大家可以放松自己只需要每天抽出一點(diǎn)時(shí)間看一看注會教材就可以。