出納人員由于工作調(diào)動、崗位輪換、外出學(xué)習(xí)、休假、出差等原因，離開出納崗位是常有的事。對于出納人員離崗變動，要視不同情況，區(qū)別對待處理。

（一）出納人員調(diào)動工作時，應(yīng)嚴(yán)格辦理交接手續(xù)。工作調(diào)動，意味著出納人員將永久離開原單位出納崗位，按財務(wù)制度要求，必須在規(guī)定的期限內(nèi)，嚴(yán)格、認(rèn)真、全面地辦理交接手續(xù)，否則，不得離職。移交后，如發(fā)現(xiàn)原經(jīng)管的出納業(yè)務(wù)有違反財會制度和財經(jīng)紀(jì)律等問題，仍由原移交人負(fù)責(zé)。

參加上述兩項考試在國內(nèi)企業(yè)（包括外資）中的認(rèn)可程度非常高，擁有ACCA認(rèn)證因為其知識全面，如果要跳入外企，絕對是再好不過的資質(zhì)了，在其中的發(fā)展也將順利不少。

企業(yè)正在打一個官司，敗訴的可能性很大，但是現(xiàn)在無法知道賠付多少。

其次，會計人員參與了會計信息形成的全過程，在第一時間內(nèi)掌握了會計信息

（3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年；

企業(yè)的客戶資源；

我國《會計法》第八條規(guī)定：“國家實行統(tǒng)一的會計制度。

【例4-2】2010年12月5日，嘉美有限責(zé)任公司現(xiàn)金支付上月欠愛格公司的原材料款23800元，取得愛格公司開具的現(xiàn)金收款收據(jù)一張，圖4-2所示即為外來原始憑證——收款收據(jù)。

財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)“大局”的財務(wù)管理責(zé)任（比如：報表的真實性、資金存貨往來的安全性等），而涉及到的細節(jié)管理（比如：費用控制、成本控制、貨款催收、臺賬管理等）則由各部門按照財務(wù)部門的要求負(fù)責(zé)管理，由財務(wù)部門進行監(jiān)控和反饋。

一、財務(wù)管理規(guī)劃和人員配置

9．企業(yè)會計核算的基礎(chǔ)一般是收付實現(xiàn)制。（）

堅信一個人的力量是有限的，團隊的力量是無窮的；

1．利潤的定義

答：在實際操作中，企業(yè)將外購或自產(chǎn)的資產(chǎn)用于業(yè)務(wù)宣傳、業(yè)務(wù)招待、捐贈的企業(yè)所得稅匯算清繳申報時，根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)處置資產(chǎn)所得稅處理問題的通知》（國稅函〔2008〕828號）規(guī)定，企業(yè)發(fā)生視同銷售情形時，屬于企業(yè)自制的資產(chǎn)，應(yīng)按企業(yè)同類資產(chǎn)同期對外銷售價格確定銷售收入；屬于外購的資產(chǎn)，可按購入時的價格確定銷售收入。而會計準(zhǔn)則要求不確認(rèn)為收入。因此，企業(yè)將產(chǎn)品用于業(yè)務(wù)招待、業(yè)務(wù)宣傳、捐贈的稅務(wù)處理時，應(yīng)分解為兩項業(yè)務(wù)：一是按公允價值確認(rèn)銷售貨物收入；二是相應(yīng)的支出按公允價值計量。

（6）有關(guān)人員簽章。

所以，選修了法律專業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明,現(xiàn)在，無錫一些培訓(xùn)學(xué)校大利宣傳會計培訓(xùn)的通過率，無錫經(jīng)典培訓(xùn)提醒您：不要迷戀通過率、包通過或保通過過率從某種意義上講能體現(xiàn)一個培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)水準(zhǔn)，但不是絕對的。

這部分主要用來說明對資產(chǎn)進行評定估算過程的解釋，反映評估中選定的評估方法和采 用的技術(shù)思路及實施的評估工作。主要包括以下內(nèi)容：①流動資產(chǎn)評估說明;②長期投資評估說明;③機器設(shè)備評估說明;④房屋建筑物評估說明;⑤在建工程評估說明;⑥土地使用 權(quán)評估說明;⑦無形資產(chǎn)及其他資產(chǎn)評估說明;⑧負(fù)債評估說明。

7.“整體資產(chǎn)評估收益現(xiàn)值法評估驗證說明”基本內(nèi)容

營業(yè)外活動的性質(zhì)決定了營業(yè)外收入帶給企業(yè)的貢獻不穩(wěn)定，如果營業(yè)外收入占利潤的比例過大，說明企業(yè)的盈利結(jié)構(gòu)存在問題，在閱讀分析時需注意。