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以下兩種情況要相應(yīng)多購置賬本。
9.企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)一般是收付實(shí)現(xiàn)制。()
報(bào)考條件:1、取得大學(xué)??茖W(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿五年。2、取得大學(xué)本科學(xué)歷,從事會(huì)計(jì)工作滿四年。3、取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè),從事會(huì)計(jì)工作滿二年。4、取得碩士學(xué)位,從事會(huì)計(jì)工作滿一年。5、取得博士學(xué)位。6、提供從事會(huì)計(jì)工作的工作年限證明注意:條件1至5只需具備其中之一即可,第6點(diǎn)是必須的。
客觀公正、真實(shí)可靠依賴于我們報(bào)表的質(zhì)量,報(bào)表數(shù)據(jù)是真實(shí)的完整的,報(bào)告就越有科學(xué)性。
5、報(bào)告清楚、文字簡練
流動(dòng)資產(chǎn)是指在一年或者超過一年的一個(gè)營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn),主要包括庫存現(xiàn)金、銀行存款、交易性金融資產(chǎn)、原材料、燃料、包裝物、低值易耗品、在產(chǎn)品、庫存商品等。
會(huì)計(jì)資格考試由財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部共同組織,每年報(bào)名人數(shù)均在100萬人以上,是報(bào)考人數(shù)最多、規(guī)模最大的全國性專業(yè)技術(shù)資格考試之一。全國會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)成為我國測評(píng)會(huì)計(jì)人才知識(shí)、能力的主要途徑和選拔培養(yǎng)出色會(huì)計(jì)人才的重要方式之一。截至2015年底,全國會(huì)計(jì)資格考試已經(jīng)組織了23次,有
1. 證券類型:可轉(zhuǎn)換公司債券
課程名稱課程設(shè)置目的
單從報(bào)考人數(shù)來說就已經(jīng)多出很多,預(yù)計(jì)今年將突破200萬人,但這并不影響通過率。所以這不僅是一個(gè)報(bào)考機(jī)會(huì)也是給會(huì)計(jì)從業(yè)者一個(gè)跳板。
課堂提問三:
老師,請問下口岸操作系統(tǒng)、網(wǎng)上收支申報(bào)系統(tǒng)、退稅系統(tǒng)之間的相互關(guān)系及操作先后順序,課程會(huì)講嗎?
對(duì)會(huì)計(jì)中的術(shù)語深刻地了解,是深入會(huì)計(jì)領(lǐng)域的一個(gè)必備前提。每一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),都需要用會(huì)計(jì)的術(shù)語表達(dá),然后進(jìn)入會(huì)計(jì)處理環(huán)節(jié)中。下面的內(nèi)容重點(diǎn)提到了一些容易引起人們誤解的術(shù)語用法,這些術(shù)語在會(huì)計(jì)中和日常用語中存在著差異,需要我們特別留意。
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出納員應(yīng)做到庫存現(xiàn)金“日清月結(jié)”,主管部門和負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)庫存現(xiàn)金進(jìn)行定期和不定期的檢查。
例如,一個(gè)依法設(shè)立的獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)作為一個(gè)法律主體,應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)會(huì)計(jì)主體,依法建立會(huì)計(jì)核算體系,獨(dú)立地反映其財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。
學(xué)校簡介
出納工作,是財(cái)會(huì)工作的一個(gè)重要組成部分,從總的方面來講,其職能可概括為收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面。
(1)收付職能。出納的最基本職能是收付職能。企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)少不了貨物價(jià)款的收付、往來款項(xiàng)的收付,也少不了各種有價(jià)證券以及金融業(yè)務(wù)往來的辦理,這些業(yè)務(wù)往來的理金、票據(jù)和金融證券的收材和辦理,以及銀行存款收付業(yè)務(wù)的辦理,都必須經(jīng)過出納人員之手。
(2)反映職能。出納的第二個(gè)主要職能就是反映職能。出納要利用統(tǒng)一的貨幣計(jì)量單位,通過其特有的現(xiàn)金與銀行存款日記賬、有價(jià)證券的各種明細(xì)分類賬,對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算,以便為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息。
(3)監(jiān)督職能。出納不僅要對(duì)本單位的貨幣資金和有價(jià)證券進(jìn)行詳細(xì)地記錄與核算,為經(jīng)濟(jì)管理和投資決策提供所需的完整、系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)信息,還要對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),特別是貨幣資金收付業(yè)務(wù)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行全過程的監(jiān)督。
(4)管理職能。出納還有一個(gè)重要的職能是管理職能。對(duì)貨幣資金與有價(jià)證券進(jìn)行保管,對(duì)銀行存款和各種票據(jù)進(jìn)行管理,對(duì)企業(yè)資金使用效益進(jìn)行分析研究,為企業(yè)投資決策提供金融信息,甚至直接參與企業(yè)的方案評(píng)估、投資效益預(yù)測分析等也是出納的職責(zé)所在。
兩種職能是互相滲透的,如記賬、算賬屬于會(huì)計(jì)核算,但是優(yōu)秀記賬員無不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理,通過核算,揭露矛盾,發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督職能。
出納人員辦理移交手續(xù)時(shí),必須由監(jiān)交人監(jiān)交。監(jiān)交人一般為會(huì)計(jì)主管,或由會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)人指定某一會(huì)計(jì)人員監(jiān)交。接交人員要按照移交人員編制的移交清冊,當(dāng)面逐項(xiàng)點(diǎn)收。對(duì)需要繼續(xù)辦理的事項(xiàng)和移交中說明的問題,需移交人補(bǔ)充書面材料的,要當(dāng)面補(bǔ)上。移交清冊一式三份,分別由移交人、接交人、監(jiān)交人簽章后留執(zhí)。監(jiān)交人所執(zhí)一份可存檔,接交人留執(zhí)的一份待日后離崗時(shí)再移交下去。需要指出的是,在交接之前,財(cái)務(wù)部門應(yīng)為接交人員刻好名章,移交人員的名章不再交由接交人使用?,F(xiàn)金出納登記簿和銀行存款日記賬要繼續(xù)使用,接交人員不得自行另立新賬。移交清冊上要注明:單位名稱、交接日期、監(jiān)交人職務(wù)?,F(xiàn)金日記賬與銀行存款日記賬的扉頁內(nèi)印有“啟用表”的,還應(yīng)由移交人、接交人注明交接日期、接交人員和監(jiān)交人員姓名,并由交接雙方簽章。
(二)由他人暫時(shí)頂替工作,應(yīng)辦理部分交接手續(xù)。出納人員在婚假、產(chǎn)假、病假、事假、休假及外出學(xué)習(xí)、公差等臨時(shí)離崗期間,千萬不能留下印章、交出鑰匙、點(diǎn)點(diǎn)票子就一走了事,一定要抱著“先小人后君子”的態(tài)度,辦一下有關(guān)事項(xiàng)的交接手續(xù)。即使是非常要好的同事,也不能以相互信任為理由而馬虎從事。出納頂替,可視單位業(yè)務(wù)量大小、頂替時(shí)間長短等具體情況而辦理部分交接手續(xù)。如純屬臨時(shí)頂替,為了不誤現(xiàn)金支付,可讓頂替人員打一個(gè)與所留備用現(xiàn)金數(shù)量完全一致的收條,待出納員回來結(jié)清支出憑證與所?,F(xiàn)金,收條不作借款賬務(wù)處理;如若頂替業(yè)務(wù)較多,時(shí)間也較長,則可讓頂替人員除打一交接現(xiàn)金條據(jù)外,還可給頂替人員留幾張蓋好印戳的現(xiàn)金支票,但交接條據(jù)上一定要寫明所留現(xiàn)金支票的張數(shù)與起止日期;如果出納員離崗時(shí)間較長,甚至需頂替人員處理賬務(wù)的,則要為頂替人員刻一名章,及時(shí)到銀行更換跑銀行人員印鑒。然后,將現(xiàn)金出納登記簿、銀行存款日記賬、現(xiàn)金支票本、轉(zhuǎn)賬支票本等辦理日常業(yè)務(wù)的賬本、單據(jù)書面移交頂替人員,出納員回來后再作書面移交手續(xù)。特別需要指出的是,出納人員不能將自己的名章交由頂替人員隨意使用。
(三)由他人兼辦出納工作的,要嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)章制度辦事。有的單位未設(shè)專職出納員,而是由指定的會(huì)計(jì)人員知兼辦出納業(yè)務(wù)工作。此種類型要堅(jiān)持兩個(gè)原則:一要堅(jiān)持錢賬分管的原則;二要堅(jiān)持《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的 “出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作”的原則。兼辦出納員離職時(shí),屬于工作調(diào)動(dòng)等永久性離崗的,必須全面辦理交接手續(xù);屬于臨時(shí)離崗的,應(yīng)與頂替人員辦理部分交接手續(xù)。
離開了這些基礎(chǔ),會(huì)計(jì)的一些原則將不再適用;堅(jiān)持這些原則,是會(huì)計(jì)靈活應(yīng)對(duì)實(shí)務(wù)的前提。
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