2009年10月26日，財(cái)政部印發(fā)了《會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試大綱（修訂）》（財(cái)辦會(huì)［2009］10號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《考試大綱》），自2010年1月1日起施行。

初級(jí)說完后就是中級(jí)和高級(jí)了，中級(jí)和高級(jí)并不像初級(jí)報(bào)名那樣簡(jiǎn)單，中級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)要求4年，高級(jí)的報(bào)名條件更是苛刻，他們的難度更是不低，這樣算下來如果你想考下來一個(gè)有競(jìng)爭(zhēng)力并且有含金量的水平證，算上初級(jí)，至少也要12年!有多少人會(huì)在中途放棄，然后變成可有可無一名普通會(huì)計(jì)人員！ 。

我們要問，電腦真的可以使用5年嗎？這個(gè)5年是怎么來的？問題也恰恰出在這里，如果是4年或6年呢？顯然，這樣的假定直接影響到最后計(jì)算出的“收益”數(shù)。

第四類：資產(chǎn)和負(fù)債要素同時(shí)等額增加

<圖>【案例3-5】費(fèi)用還是資產(chǎn)？

另外就是雙倍余額遞減法計(jì)提折舊的時(shí)候應(yīng)該扣除以前已經(jīng)計(jì)提的折舊，而年數(shù)總和法和年限平均法不扣除已經(jīng)計(jì)提的折舊；而如果固定資產(chǎn)發(fā)生了減值，無論是哪種方法都應(yīng)該按照扣除了減值和已經(jīng)計(jì)提的折舊后的賬面價(jià)值重新計(jì)提折舊。

“端誰的碗，干誰的活”，會(huì)計(jì)人員是為一個(gè)特定單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的。會(huì)計(jì)人員工作時(shí)應(yīng)該堅(jiān)持什么立場(chǎng)，站在哪個(gè)角度來做？

?8個(gè)行業(yè)內(nèi)全真稅務(wù)軟件系統(tǒng)教學(xué),真實(shí)體驗(yàn)開票、認(rèn)證與報(bào)稅感覺

應(yīng)付福利費(fèi)是企業(yè)依據(jù)相關(guān)規(guī)定，按照應(yīng)付職工薪酬的一定比例提取用于職工福利的項(xiàng)目。

【第三步】購(gòu)置賬簿

表外科目是一般用來核算不屬于本會(huì)計(jì)主體會(huì)計(jì)要素的賬戶，如“代管商品物資”會(huì)計(jì)科目就是表外科目。

不同企業(yè)所進(jìn)行的主營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)內(nèi)容存在差別，從而使會(huì)計(jì)上相同的科目反映的實(shí)際內(nèi)容很不相同，比如主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，在制造企業(yè)表現(xiàn)為產(chǎn)品銷售收入，在商品流通企業(yè)表現(xiàn)為商品銷售收入，在其他服務(wù)性企業(yè)表現(xiàn)為營(yíng)業(yè)收入。

為統(tǒng)一規(guī)范小型微利企業(yè)認(rèn)定管理工作，及時(shí)落實(shí)支持小型微利企業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例和《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅預(yù)繳問題的通知》（國(guó)稅函〔2008〕251號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省企業(yè)所得稅管理實(shí)際，制定本辦法。

一、認(rèn)定條件

例如，企業(yè)是商品流通行業(yè)，還是教育培訓(xùn)類行業(yè)；適用中小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還是民辦非企事業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；是小規(guī)模納稅人還是一般納稅人等，為進(jìn)行總賬建賬提供依據(jù)。

1.折舊定義

都是必須的嗎?有沒有替代方案?如果是，有沒有可能固定在某些公司之間?