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受傳統(tǒng)做法的影響，我國(guó)會(huì)計(jì)上“直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失”直接在“資本公積——其他資本公積”中列示。主要包括：

(1)將持有至到期投資重分類為可供出售金融資產(chǎn)的，重分類日公允價(jià)值與賬面價(jià)值的差額;

(2)可供出售金融資產(chǎn)除減值損失和外幣貨幣性金融資產(chǎn)形成的匯兌差額外的公允價(jià)值變動(dòng);

(3)采用公允價(jià)值模式計(jì)量投資性房地產(chǎn)時(shí)，自用房地產(chǎn)或作為存貨的房地產(chǎn)轉(zhuǎn)換為投資性房地產(chǎn)，轉(zhuǎn)換日公允價(jià)值大于原賬面價(jià)值的差額;

(4)采用權(quán)益法核算的長(zhǎng)期股權(quán)投資，被投資單位除凈損益以外所有者權(quán)益的其他變動(dòng)，在持股比例不變的情況下，企業(yè)按照持股比例計(jì)算應(yīng)享有或承擔(dān)的份額;

(5)發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券，權(quán)益成分的公允價(jià)值t(6)以權(quán)益結(jié)算的股份支付，同一控制下企業(yè)合并形成的長(zhǎng)期股權(quán)投資的合并價(jià)差部分。

上述(1)～(5)項(xiàng)資本公積屬于公允價(jià)值計(jì)量下的資產(chǎn)利得或損失，在相關(guān)資產(chǎn)出售轉(zhuǎn)讓和債券轉(zhuǎn)換為股票時(shí)轉(zhuǎn)銷。如在出售可供出售金融資產(chǎn)、長(zhǎng)期股權(quán)投資時(shí)將原計(jì)入的資本公積轉(zhuǎn)入投資收益，在出售投資性房地產(chǎn)時(shí)將原計(jì)入的資本公積轉(zhuǎn)入其他業(yè)務(wù)收入，第(6)項(xiàng)資本公積是出于實(shí)質(zhì)重于形式的考慮，因同一控制下的企業(yè)合并不具有交易實(shí)質(zhì)，會(huì)計(jì)上不確認(rèn)損益?？梢?jiàn)，會(huì)計(jì)上直接計(jì)人資本公積的利得與損失主要是由于公允價(jià)值計(jì)量屬性的運(yùn)用引起的與賬面價(jià)值的差異。

(二)直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失的稅務(wù)處理

上述(1)～(5)項(xiàng)計(jì)入資本公積的利得與損失，新所得稅法不予確認(rèn)為收入或扣除。新所得稅法規(guī)定，企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)，包括固定資產(chǎn)、生物資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、投資資產(chǎn)、存貨等，以歷史成本為計(jì)稅基礎(chǔ)。歷史成本，是指企業(yè)取得該項(xiàng)資產(chǎn)時(shí)實(shí)際發(fā)生的支出。企業(yè)持有各項(xiàng)資產(chǎn)期間資產(chǎn)增值或者減值，除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)規(guī)定可以確認(rèn)損益外，不得調(diào)整該資產(chǎn)的計(jì)稅基礎(chǔ)。對(duì)第⑥項(xiàng)資本公積，屬于企業(yè)與關(guān)聯(lián)方之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，新所得稅法在“特別納稅調(diào)整”中進(jìn)行規(guī)范，不符合獨(dú)立交易原則而減少企業(yè)或者其關(guān)聯(lián)方應(yīng)納稅收入或者所得額的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)按照合理方法調(diào)整。稅法上不論是同一控制下的企業(yè)合并還是非同一控制下的企業(yè)合并，按付出資產(chǎn)的公允價(jià)值予以確定，付出資產(chǎn)賬面價(jià)值與其公允價(jià)值的差異都應(yīng)確認(rèn)為資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。

利潤(rùn)總額從理論上講應(yīng)該屬于所有者。

如果我們能很好的運(yùn)用這四種單據(jù)，那我們就可以把賬做得更順利一點(diǎn)，更完美一點(diǎn)，更成功一點(diǎn)。

客觀公正。會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界。做好會(huì)計(jì)工作，無(wú)疑是需要專業(yè)知識(shí)和專門(mén)技能的，但這并不足以保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，有沒(méi)有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，也同樣重要，否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。

電腦每個(gè)月的“折舊”，可以這樣計(jì)算： 40000÷5÷12=667（元） 應(yīng)該特別注意的是，我們所用的術(shù)語(yǔ)都還不是會(huì)計(jì)上的專用術(shù)語(yǔ)，而是根據(jù)我們的日常經(jīng)驗(yàn)使用的生活語(yǔ)言。

1.精品小班化教學(xué)，保證學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量；

因?yàn)槲覀冋麄€(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境在變化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)變化，相關(guān)法規(guī)會(huì)變化。所以，會(huì)計(jì)這一行從最開(kāi)始的就業(yè)到后期業(yè)務(wù)的提升，都需要通過(guò)考證來(lái)予以體現(xiàn)。

⑧借：管理費(fèi)用 1.05

當(dāng)然，我們應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到大量應(yīng)收賬款的存在可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)很大的負(fù)面影響。

目前上市公司預(yù)算管理存在的問(wèn)題主要有：

第一，不少上市公司對(duì)預(yù)算管理的認(rèn)識(shí)有限并缺乏更深層次的理解，致使未能建立起完善、系統(tǒng)的預(yù)算管理制度，未能從組織安排、時(shí)間進(jìn)度、預(yù)算目標(biāo)及獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面形成明確的規(guī)章制度，而僅僅是在年度終了前以召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議的方式來(lái)布置預(yù)算工作任務(wù)，提出一些簡(jiǎn)單的要求。

第二，只強(qiáng)調(diào)財(cái)會(huì)部門(mén)的預(yù)算管理工作，忽視預(yù)算管理組織機(jī)構(gòu)的完善。預(yù)算組織架構(gòu)是預(yù)算管理體系的骨架和起點(diǎn)，但很多上市公司未能建立層次分明的預(yù)算組織體系，預(yù)算的編制和調(diào)整工作都落在財(cái)會(huì)部門(mén)，各職能部門(mén)并未真正參與到預(yù)算的編制、控制等體系中來(lái)，致使預(yù)算管理缺乏權(quán)威性和前瞻性，難以發(fā)揮財(cái)務(wù)預(yù)算的控制作用。

第三，預(yù)算精確性差。這主要是由于部分上市公司在預(yù)算管理過(guò)程中，只重視短期活動(dòng)，忽視長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，致使各期編制的財(cái)務(wù)預(yù)算銜接性差，預(yù)算指標(biāo)與企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略不相適應(yīng)；此外，不同于西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)預(yù)算目標(biāo)的單一化，即“股東財(cái)富最大化”，我國(guó)上市公司尤其是國(guó)有控股上市公司預(yù)算目標(biāo)長(zhǎng)期呈多元化態(tài)勢(shì)，不僅包括收入規(guī)模、凈利潤(rùn)、保值增值率，甚至包括一些非經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這樣勢(shì)必造成預(yù)算目標(biāo)混亂，使預(yù)算失去方向。

第四，預(yù)算寬松現(xiàn)象廣泛存在。不同于西方國(guó)家以企業(yè)預(yù)算目標(biāo)作為資源配置的主要依據(jù)，我國(guó)上市公司制定的預(yù)算目標(biāo)往往與資源配置不匹配，造成的結(jié)果就是預(yù)算目標(biāo)偏于保守，內(nèi)部各單位大都留有余地，使預(yù)算目標(biāo)失去意義。

第五，只重視靜態(tài)管理，忽視動(dòng)態(tài)管理。在預(yù)算編制方法的選擇上，多數(shù)企業(yè)仍采用傳統(tǒng)的固定預(yù)算、定期預(yù)算等方法編制，期末將運(yùn)行結(jié)果直接與預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行比較。這種靜態(tài)預(yù)算編制方法僅適用于業(yè)務(wù)量波動(dòng)不大的企業(yè)，但當(dāng)銷量、價(jià)格和成本等因素變化較大時(shí)，靜態(tài)預(yù)算指標(biāo)則表現(xiàn)出盲目性、滯后性和缺乏彈性，難以成為考核和評(píng)價(jià)員工的有效基準(zhǔn)。

第六，很多上市公司對(duì)預(yù)算要求與實(shí)際運(yùn)行情況的差異分析不僅形式單一，而且在深度和廣度方面均缺乏充分、深入的研究，致使預(yù)算分析走過(guò)場(chǎng)，不能找到真正的“病因”，類似的失誤不斷重復(fù)發(fā)生。

此外，有的上市公司并未將預(yù)算工作納入到考核體系，未能和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有真正追溯預(yù)算的合理性和必要性。很明顯，這樣做影響了預(yù)算在整個(gè)企業(yè)管理中的嚴(yán)肅性。

納入應(yīng)交稅費(fèi)核算的稅種較多，包括增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費(fèi)稅、資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、土地增值稅、所得稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅、車船使用稅和個(gè)人所得稅等。

(五)資產(chǎn)負(fù)債表日后資本公積轉(zhuǎn)增資本.

B先生個(gè)人所得為300萬(wàn)元，比照個(gè)人所得稅法的“個(gè)體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得”應(yīng)稅項(xiàng)目，適用5%—35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率，按規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試;2016會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試;會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試要點(diǎn);會(huì)計(jì)從業(yè)資格考點(diǎn);會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試重點(diǎn);會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試備考技巧;會(huì)計(jì)從業(yè)備考攻略;會(huì)計(jì)從業(yè)復(fù)習(xí)方法

a.百元基數(shù)計(jì)息法。適用于定期整存整取、活期存單式儲(chǔ)蓄種類的利息計(jì)算。

但是，會(huì)計(jì)似乎又很專業(yè)，似乎只有會(huì)計(jì)師才能夠玩得轉(zhuǎn)、理得清…… 到底什么是會(huì)計(jì)呢？會(huì)計(jì)究竟是怎么一回事呢？ 1.1　手持算盤(pán)的賬房先生：會(huì)計(jì)干些什么事 一提起“會(huì)計(jì)”，最容易使人想起“賬房先生”，身穿大褂，一邊噼里啪啦地?fù)芘惚P(pán)，一邊手持毛筆在記賬……這種對(duì)會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)倒是有幾分形象。

?現(xiàn)金流量表的編制

（2）規(guī)定應(yīng)由投資方負(fù)擔(dān)的費(fèi)用。如投資方為籌建企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查、洽談發(fā)生的差旅費(fèi)、咨詢費(fèi)、招待費(fèi)等。