不斷提高經(jīng)濟(jì)效益是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的核心問(wèn)題。

（7）各備用金余額應(yīng)定期與控制該備用金的總賬余額相核對(duì)。

會(huì)計(jì)電算化是計(jì)算機(jī)技術(shù)與現(xiàn)代會(huì)計(jì)相結(jié)合的產(chǎn)物，是電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)中的應(yīng)用的簡(jiǎn)稱(chēng)。“會(huì)計(jì)電算化”的基本含義，是指將電子技術(shù)和信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，逐步實(shí)現(xiàn)應(yīng)用會(huì)計(jì)軟件指揮各種計(jì)算機(jī)設(shè)備替代手工方式完成會(huì)計(jì)工作的過(guò)程。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，“會(huì)計(jì)電算化”的含義得到了進(jìn)一步的延伸。在我國(guó)，“會(huì)計(jì)電算化”一詞是19 81年財(cái)政部、中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)在長(zhǎng)春市召開(kāi)的“財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)成本應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)專(zhuān)題討論會(huì)”上正式提出來(lái)的。

愛(ài)博睿教育主要開(kāi)設(shè)學(xué)歷類(lèi)，財(cái)經(jīng)類(lèi)，建筑類(lèi)，職業(yè)資格證類(lèi)，語(yǔ)言類(lèi)，計(jì)算機(jī)類(lèi)，特種作業(yè)類(lèi)等項(xiàng)目課程的培訓(xùn)，各個(gè)課程均由專(zhuān)業(yè)資深教師教授，保證學(xué)學(xué)習(xí)質(zhì)量和要求。

經(jīng)營(yíng)租賃有以下特點(diǎn)：

·對(duì)當(dāng)年度變更季度、年初至變更季度末損益的影響數(shù);

后者比如處置固定資產(chǎn)時(shí)，假設(shè)一項(xiàng)待處置固定資產(chǎn)的凈殘值為800元，處置凈收入為1 000元，則處置凈收入與固定資產(chǎn)凈殘值之間的差額200元就是直接計(jì)入當(dāng)期利潤(rùn)的利得。

7．簡(jiǎn)述負(fù)債的定義、特點(diǎn)、分類(lèi)和確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。

為什么要中期財(cái)務(wù)，其目的主要是什么？對(duì)此人們有不同的認(rèn)識(shí)。一種認(rèn)識(shí)認(rèn)為，中報(bào)的目的與年報(bào)一樣，是為了提供一個(gè)特定期間內(nèi)企業(yè)的和經(jīng)營(yíng)成果，差別不過(guò)是縮短了期間，加快了的頻率。在這種認(rèn)識(shí)下，中期財(cái)務(wù)信息著眼于過(guò)去，著重如何真實(shí)反映企業(yè)過(guò)去的和經(jīng)營(yíng)成果，強(qiáng)調(diào)的是、可靠性和反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)。另外一種認(rèn)識(shí)認(rèn)為，中期財(cái)務(wù)的目的主要是為報(bào)表使用者提供決策有用的信息，幫助其預(yù)測(cè)企業(yè)年度內(nèi)未來(lái)期間的和經(jīng)營(yíng)成果，因此中期財(cái)務(wù)報(bào)告信息應(yīng)著眼于未來(lái)，著重如何有助于投資者、債權(quán)人對(duì)企業(yè)的未來(lái)作出正確的分析，強(qiáng)調(diào)的是和提供預(yù)測(cè)信息。

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<圖>提示

我們應(yīng)該嚴(yán)格區(qū)分這些收入的含義與它在會(huì)計(jì)上的定義。那么，會(huì)計(jì)上作為一項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的收入是如何定義的呢？

一、會(huì)計(jì)入門(mén)班：

那么減值計(jì)提和損失確認(rèn)，究竟是該還是不該？事情的真相又是怎樣呢？據(jù)該公司財(cái)務(wù)報(bào)告披露，2009年度單項(xiàng)金額不重大但單獨(dú)進(jìn)行減值測(cè)試的應(yīng)收賬款期初余額為7521952.38元，期末余額為5415108.36元，收回以前年度估計(jì)很可能收不回而已全額計(jì)提壞賬準(zhǔn)備的應(yīng)收款項(xiàng)2106844.02元，當(dāng)年收回比例為28%。

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典型的例子是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的應(yīng)交稅費(fèi)、應(yīng)付職工薪酬等。推定義務(wù)是指根據(jù)商業(yè)慣例、公開(kāi)的承諾或者企業(yè)公開(kāi)宣布的政策等而形成的企業(yè)將承擔(dān)的責(zé)任或者道義。

一個(gè)真正的管理會(huì)計(jì)人，需要具備豐富經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)還要有足夠多的知識(shí)面積累。財(cái)務(wù)人的知識(shí)體系不能過(guò)于單一，要時(shí)刻經(jīng)濟(jì)學(xué)，管理學(xué)的背景知識(shí)，要有對(duì)企業(yè)管理流程的意識(shí)。在工作中需要你全面管理和思考問(wèn)題，了解企業(yè)的方方面面。

現(xiàn)在，多數(shù)生產(chǎn)性企業(yè)都會(huì)設(shè)計(jì)到成本分析，而作業(yè)成本管理會(huì)告訴你原來(lái)的作業(yè)模式是否正確，合理。但要做好它并以是一件容易的事情，首先熟悉企業(yè)流程的管理是成本管理的前提。身為財(cái)務(wù)人，我們必須爭(zhēng)做“活”會(huì)計(jì)，洞悉企業(yè)內(nèi)部的一切問(wèn)題，才能為老板制定決策。

（） 14．會(huì)計(jì)科目是由國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能增設(shè)或減并。

會(huì)計(jì)培訓(xùn)從過(guò)去的只注重會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試培訓(xùn)，到現(xiàn)在職稱(chēng)考試培訓(xùn)和會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)不相伯仲，會(huì)計(jì)職業(yè)教育在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代得到了飛躍式的發(fā)展。對(duì)學(xué)員來(lái)講，會(huì)計(jì)實(shí)操產(chǎn)品是入行的敲門(mén)磚，或者是入行前的實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，實(shí)操培訓(xùn)經(jīng)歷是應(yīng)聘過(guò)程中的加分項(xiàng)。