（3）所有者權(quán)益類科目：按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。

資產(chǎn)預(yù)期會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益，是指資產(chǎn)直接或者間接導(dǎo)致現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入企業(yè)的能力。主要體現(xiàn)如下。

學(xué)校特色

我國財政部2006年2月頒布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》第十一條規(guī)定：“企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用借貸記賬法”。

投資者承擔(dān)的風(fēng)險高，要求的報酬率就高；股利與紅利從稅后利潤支付，沒有抵稅好處。

一定期間內(nèi)的主營業(yè)務(wù)支出必須和主營業(yè)務(wù)收入相配比。

對上級領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心的問題和當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運行重點、熱點、變動指標(biāo)比較大的情況進(jìn)行分析，如去年非典對支出影響，今年宏觀調(diào)控，鐵路全力運電煤是贏錢還是賠錢，煤、電漲價對支出影響，煤電運輸增大和支出比較是否有贏利，加息對支出影響，這些要是定量分析，不能定性。

2、觀點明確、抓住關(guān)鍵

貨幣資金分為三大類：現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。

整個社會的收入分配狀況將因政府購買性結(jié)構(gòu)的變動而受到相應(yīng)的影響。

從圖2-2中可以簡單地看出，對會計要素的具體內(nèi)容進(jìn)一步分類就形成了會計科目。會計科目按其所提供信息的詳細(xì)程度及其隸屬關(guān)系不同，分為總分類科目和明細(xì)分類科目。

還沒來得及求證真?zhèn)?，今年三月，財政部會計司有關(guān)負(fù)責(zé)人在接受媒體采訪時直言：“會計從業(yè)資格被列為建議取消的職業(yè)資格事項?！?/p>

合伙企業(yè)“先分后稅”的原則，其中“分”不是分配利潤，是按照相關(guān)規(guī)定和約定，將合伙企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得，按分配比例分給各個合伙人，確定其應(yīng)納稅所得額。

（3）所有者權(quán)益：是企業(yè)投資人對企業(yè)凈資產(chǎn)的所有權(quán)，包括企業(yè)投資人對企業(yè)的投入資本及形成的資本公積金、盈余公積金和未分配利潤等。

1、票據(jù)的偽造

方法一，借款人自有資金取值貨幣資金。假設(shè)企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展周期，企業(yè)流動資金貸款已經(jīng)全部用于營運資金，企業(yè)長期借款已經(jīng)全部用于企業(yè)長期資產(chǎn)，那么企業(yè)可用于新增投入營運資金的自有資金就是賬面貨幣資金。那么可用如下公式測算新增貸款需求：

【例4-7】2010年12月15日，行政部小王，按照公司規(guī)定把該部門上半個月的辦公用品費用630元，填寫報銷單，其中包括270元的出租車費、180元的打印紙費、180元的打印機(jī)墨盒費，如圖4-7所示。

女生學(xué)會計的十大好處：

1、門檻較低。沒有任何限制。任何學(xué)歷的人都可以考會計從業(yè)資格證，拿到從業(yè)資格證就可以進(jìn)了會計行業(yè)的門檻。

2、越老越值錢。會計工作專業(yè)性?強(qiáng) ，年齡越大業(yè)務(wù)水平越高，工資待遇會更高。

3、工作穩(wěn)定。因為財務(wù)是公司的商業(yè)秘密，任何單位都希望會計人員的變動少一些，所以一般情況下老板不會炒會計.

4、工作輕松。大多數(shù)時間坐辦公室，不要風(fēng)吹日曬。不要干體力活，只要動動腦子，動動鍵盤，非常輕松。基本上不用加班，如果只干財務(wù)工作，可以下班就回家做飯帶小孩。雙休，可以帶小孩出去玩。

5、工作重要，在單位會受到人們的尊重。和老板的溝通比較多，有事好商量。

6、發(fā)展空間大。只要努力，完全可能發(fā)展到很高有水平。一般會計員月工資2、3千左右，但財務(wù)經(jīng)理工資可以達(dá)到幾萬甚至十幾萬。關(guān)鍵是看個人能力。

7、對外表要求不高。主要是對專業(yè)和品德的要求比較高。不是很漂亮的只要基本素質(zhì)高，品德好，都會得到尊重。

8、從業(yè)資格全國通用，即使工作調(diào)轉(zhuǎn)也無妨。

9、學(xué)會計對自己未來創(chuàng)業(yè)將會非常有利的。學(xué)點會計知識，懂得理財，更是終身受益。

10、女性更細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，更適合做會計工作。

以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和財務(wù)報告的問題。

既然財務(wù)的收入并不低，那小張就不需要考慮轉(zhuǎn)行了，接下來該考慮的是如何提升自己，然后順利跳槽拿到高薪崗位了。小張的問題也是現(xiàn)在很多職場人的問題，有工作經(jīng)驗卻沒有與工作年限相匹配的能力，2年多的時間，小張荒廢了一大半，這個時候的小張，首先考慮的不應(yīng)該是著急找什么樣的工作，而是如何提升能力。