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會(huì)計(jì)信息使用者需要的信息包括企業(yè)盈利能力、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)水平、償債能力和可持續(xù)發(fā)展能力等信息，這類信息主要是由通用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)表等載體來提供的。

費(fèi)用=7 200+1 500+2 000=10 700（元）

新《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》將《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》的“預(yù)付賬款”和“預(yù)收賬款”并入“應(yīng)收賬款”和“應(yīng)付賬款”。

① 職工工資、津貼。

國(guó)庫券是國(guó)家財(cái)政當(dāng)局為彌補(bǔ)國(guó)庫收支不平衡而發(fā)行的一種政府債券。

竅門四：

統(tǒng)一考試輔導(dǎo)教材幾乎每一章后面都提及“涉及的法規(guī)——《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》”，建議考生要將《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》作為本門學(xué)科的重要參考教材之一，熟悉每一個(gè)會(huì)計(jì)要素涉及的會(huì)計(jì)科目以及會(huì)計(jì)科目的名稱。據(jù)筆者的經(jīng)驗(yàn)，如果會(huì)計(jì)科目運(yùn)用不準(zhǔn)確或者名稱寫錯(cuò)，都會(huì)扣分。。

第二、“錢途”在各個(gè)地區(qū)也不一樣。比如說北上廣深一線城市，會(huì)計(jì)的薪資一般來講是每個(gè)月1萬塊錢以上，這是地域差異。

眾所周知，2017年底國(guó)家發(fā)布了新《會(huì)計(jì)法》。作為一名合格的會(huì)計(jì)人，這其中的重要條例建議大家務(wù)必熟悉起來。今天，老師主要是發(fā)現(xiàn)：新《會(huì)計(jì)法》相當(dāng)于對(duì)2018年會(huì)計(jì)人找工作設(shè)置了新標(biāo)準(zhǔn)，不符合要求面臨被淘汰出局的風(fēng)險(xiǎn)。比如，新法對(duì)“會(huì)計(jì)主管崗位招聘”明確設(shè)置了門檻，并對(duì)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力及職業(yè)道德重新進(jìn)行了要求……這些都或?qū)?duì)你2018年找工作產(chǎn)生重大影響。一起來看下：

三忌面面俱到，泛泛而談。

對(duì)會(huì)計(jì)人員而言，繼續(xù)教育學(xué)習(xí)按照規(guī)定每年接受培訓(xùn)（面授）的時(shí)間累計(jì)應(yīng)不少于24小時(shí)，其他方式可以選擇網(wǎng)上培訓(xùn)或遠(yuǎn)程教育。

中期財(cái)務(wù)報(bào)告的確認(rèn)與計(jì)量：

1.中期財(cái)務(wù)報(bào)告的確認(rèn)與計(jì)量的基本原則

(1)中期財(cái)務(wù)報(bào)告中各會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量原則應(yīng)當(dāng)與年度財(cái)務(wù)報(bào)表所采用的原則相一致。

(2)在編制中期財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，中期會(huì)計(jì)計(jì)量應(yīng)當(dāng)以年初至本中期末為基礎(chǔ)。

(3)企業(yè)在中期不得隨意變更會(huì)計(jì)政策。

2.季節(jié)性、周期性或者偶然性取得的收入的確認(rèn)和計(jì)量

負(fù)債的履行將導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)，是負(fù)債的本質(zhì)特征。

（二）會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能

一、你需要知道注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試政策